Если вы обучаетесь у нас впервые, после оплаты Вам на указанную электронную почту будет отправлен запрос на подтверждение электронной почты. После подтверждения адреса электронной почты и получения оплаты мы отправим Вам доступ в систему дистанционного обучения.
Если вы уже являетесь нашим студентом, то при указании того же адреса электронной почты, на который уже создан Ваш личный кабинет, курс появится в разделе "Мои курсы" в системе дистанционного обучения. По вопросам, связанным с приобретением доступа к мини-курсам, Вы можете обращаться по телефону 7 (499) 288-00-36 или на почту help@ncrdo.ru
Доступ к курсу предоставляется на 6 месяцев с момента оплаты. После сдачи итогового тестирования выдается сертификат о прохождении курса в электронном виде.
Управление в стиле коучинга представляет собой оптимизацию взаимоотношений в педагогическом коллективе. Руководитель-коуч организует процесс поиска педагогами путей решения своих задач, постоянно работает над собой, развивается сам, и тем самым побуждает педагогов к повышению уровня личностного развития. Управление в стиле коучинга предполагает мотивацию сотрудников к достижению целей, помогает педагогам научиться определять реалистичность целей, расставлять приоритеты в их выполнении, составлять план достижения конкретных результатов.
Цель курса дистанционного повышения квалификации – рассмотреть суть коучингового подхода к управлению в образовании, научить реализовывать программы коучинга: индивидуальный и корпоративный, профессиональный коучинг учителя в предметной области.
1. Изучение коучингового подхода в современном образовании.
2. Изучение приемов коучинга в подходе к управлению педагогическими командами.
3. Освоение управления в стиле коучинга, получение базовых навыков коучинга руководителей.
4. Рассмотрение основ целеполагания. Ориентация на результат в работе коуча-руководителя.
5. Изучение основ командного коучинга в работе руководителя.
6. Применение универсальных инструментов коуча.
7. Обучение постановке систем мотивации и развивающей обратной связи.
1. Программа повышения квалификации разработана так, чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.
Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.
Для сдачи итогового тестирования дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.
3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.
Вы владеете методами управления педагогическим коллективом, развивая сотрудников, активно вовлекая их в процесс управления.
Вы можете применять полученные знания в работе по управлению образовательной организацией.
Вы получаете удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
| №пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
| Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
|
1 |
Современное образование: зачем и кому нужен коучинговый подход? |
14 |
7 |
1 |
6 |
З |
| 1.1. |
Современное образование: зачем и кому нужен коучинговый подход |
|||||
| 1.2. |
Методологические основы использования коучинга в образовании |
|||||
|
2 |
Коучинговый подход для управления педагогическими командами |
14 |
7 |
1 |
6 |
З |
| 2.1. |
Руководитель как коуч: развитие команды |
|||||
| 2.2. |
Как достигать наилучших результатов в командной работе |
|||||
|
3 |
Управление в стиле коучинг: базовые навыки коуча-руководителя |
14 |
7 |
1 |
6 |
З |
| 3.1. |
Коучинг как стиль управления персоналом в организации |
|||||
| 3.2. |
Базовые навыки коуча-руководителя. Коучинг как интегративная технология развития |
|||||
|
4 |
Коучинг, ориентированный на результат. Целеполагание |
14 |
7 |
1 |
6 |
З |
|
5 |
Основы командного коучинга для руководителей |
14 |
7 |
1 |
6 |
З |
|
6 |
Универсальные коучинговые инструменты |
17 |
8 |
1 |
8 |
З |
| 6.1. |
Истоки, философия, сущность коучинга |
|||||
| 6.2. |
Цели и виды коучинга |
|||||
| 6.3. |
Принципы коучинга |
|||||
| 6.4. |
Уровни слушания в коучинге |
|||||
| 6.5. |
Использование коучинг-подхода в управлении организационными процессами |
|||||
| 6.6. |
Логические уровни внимания по Р. Дилтсу |
|||||
|
7 |
Мотивация и развивающая обратная связь |
17 |
8 |
1 |
8 |
З |
| Итоговая аттестация |
4 |
Итоговое тестирование | ||||
|
ИТОГО |
108 |
|||||
Курс произвел хорошее впечатление. Из плюсов могу отметить то, что к материалу можно возвращаться снова. В лекциях даны хорошие инструменты оптимизации взаимоотношений и мотивации, уже применяю их.
Прошла курс коучинга, получила отличный инструмент в работе, выжимку опыта профессионалов. Спасибо за возможность развиваться и совершенствоваться! Рекомендую.
Если вы обучаетесь у нас впервые, после оплаты Вам на указанную электронную почту будет отправлен запрос на подтверждение электронной почты. После подтверждения адреса электронной почты и получения оплаты мы отправим Вам доступ в систему дистанционного обучения.
Если вы уже являетесь нашим студентом, то при указании того же адреса электронной почты, на который уже создан Ваш личный кабинет, курс появится в разделе "Мои курсы" в системе дистанционного обучения. По вопросам, связанным с приобретением доступа к мини-курсам, Вы можете обращаться по телефону 7 (499) 288-00-36 или на почту help@ncrdo.ru
Доступ к курсу предоставляется на 6 месяцев с момента оплаты. После сдачи итогового тестирования выдается сертификат о прохождении курса в электронном виде.
Оставьте ваш email и получите чек-лист «ТОП-15 профессий, которые позволят заработать и будут всегда нужны».
* - по состоянию на 10 мая 2024 года
