Часто задаваемые вопросы

Согласно Статье 195.1 Трудового Кодекса РФ, квалификация работника  – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.

Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

В 2016 году внесены поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым работодатели обязаны нанимать для выполнения трудовых функций работников, квалификация которых соответствует утвержденным Министерством труда профессиональным стандартам для той или иной специальности и установлен порядок введения профессиональных стандартов для работников организаций различного типа собственности.

Программа профессиональной переподготовки позволяет освоить новую профессию на базе уже имеющегося образования.

Программы профпереподготовки учитывают профессиональные стандарты, квалификационные требования к соответствующим должностям, профессиям и специальностям или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и направлены на формирование профессиональных компетенций для практической работы.

По окончании программы профессиональной переподготовки Вы получаете диплом, подтверждающий получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Повышение квалификации дает возможность за короткое время получить новые знания, навыки и умения в рамках Вашей профессиональной деятельности.

По окончании программы повышения квалификации Вы получаете удостоверение, подтверждающее совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Компьютер с доступом в интернет.

К освоению программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

1. диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем; профессиональном образовании;
2. для студентов – справку с места учебы;
3. документ, удостоверяющий личность и гражданство;
4. свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Иностранные граждане  предоставляют следующие документы:

1. копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо копию легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему.
        Получить консультацию о необходимости прохождения легализации диплома конкретной страны можно, обратившись в ГЛАВЭКСПЕРТЦЕНТР или у сотрудника приемной комиссии;
2. заверенный, в установленном порядке, перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
   
3. копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации;
4. заверенный, в установленном порядке, перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего;
5. при смене фамилии (имени, отчества) — подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.

Да, есть бесплатная беспроцентная рассрочка платежей. При оформлении рассрочки стоимости программы не возрастает.

Подробности можно уточнить у специалиста приемной комиссии по телефону или, заполнив заявку.

А.Федеральный материнский (семейный) капитал можно потратить только на установленные законом цели. В статье 7, пункте 3 «Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 13.07.2020) «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» говорится: 3. Лица, получившие сертификат, могут распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме либо по частям по следующим направлениям:

1) улучшение жилищных условий;

2) получение образования ребенком (детьми);

3) формирование накопительной пенсии для женщин, перечисленных в пунктах 1, 2 и 4 части 1 статьи 3 настоящего Федерального закона;

4) приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

5) получение ежемесячной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 года N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».  

Исходя из выше изложенного, родители не вправе оплачивать свою учебу. Средства могут быть потрачены только на детей.

Б. Если вы являетесь обладателем регионального сертификата на материнский капитал, то в этом случае вам следует обратиться в государственные органы, которые вам его выдали, т.к. в данном случае политика регионов разная.