Профессиональная переподготовка

Лицензированная программа профессиональной переподготовки
с выдачей Диплома и занесением информации в ФРДО

Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу

Научитесь влиять на эффективность команды и успех бизнеса

Теория, практика и работа с типичными ситуациями из HR-практики

Диплом о переподготовке с квалификацией «Директор по персоналу»

HR-консультация после окончания программы

Стоимость обучения:

от 68 800 ₽ от 53 000 ₽ полная стоимость

от 53 000 ₽ от 1 472 ₽/мес в рассрочку на 36 месяцев

Записаться на обучение Подробнее о программе

Форма обучения:

Заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Длительность:

5 месяцев (675 часов)

Ближайший набор:

Ноябрь 2025, декабрь 2025

Идёт регистрация

Тип документа:

Диплом

Почему именно эта программа?

Высокий доход

Получите квалификацию, позволяющую претендовать на позиции с зарплатой от 100 000 ₽ в месяц

Востребованная профессия

Станьте специалистом, без которого не обходится ни одна компания

Системные знания

Освойте инструменты подбора, адаптации, мотивации и аудита персонала

Гибкий формат

Учитесь онлайн, без отрыва от работы — изучайте лекции и выполняйте задания в любое удобное время

Кому подойдёт эта программа?

Тем, кто хочет войти в сферу HR с нуля

Получите полное представление о профессии: от подбора персонала до мотивации и управления командами
Освоите юридические и организационные основы кадровой работы, KPI и коучинговый подход
Сможете работать в HR-отделах, кадровых службах, учебных центрах или открыть собственную практику

Действующим специалистам по кадрам и менеджерам

Систематизируете знания и расширите квалификацию — повысите свою профессиональную ценность
Научитесь выстраивать стратегию, проводить оценку и аттестации сотрудников, управлять корпоративной культурой
Сможете претендовать на должность директора по персоналу

Предпринимателям и руководителям

Научитесь выстраивать эффективную работу команды без текучки кадров и выгорания
Освоите инструменты найма, адаптации, мотивации, управления конфликтами и оценки эффективности
Поймёте, как выстроить сильную корпоративную культуру и управлять персоналом без лишних затрат

Для опытных специалистов, которым
нужно подтверждение квалификации:

Уже практикуете и уверены в своих компетенциях,
но не хватает диплома для развития в карьере?

Вы можете пройти программу в ускоренном формате,
подтвердив свои знания и навыки дипломом
московского института.

Узнать, как пройти ускоренно

Ваше портфолио после обучения:

Квалификация:
Директор по персоналу

Средняя зарплата
от 100 000 ₽ / 1 месяц

Работаю с задачами

Подбор персонала

Оценка кандидатов

Адаптация сотрудников

Обучение персонала

Аттестация работников

Мотивация по KPI

Управление конфликтами

Стратегическое планирование

Кадровый аудит

Контроль персонала

Найм и увольнение

Управление корпоративной культурой

Коучинг в HR

После обучения вы

Получите квалификацию, востребованную в компаниях любого масштаба — от малого бизнеса до федеральных сетей и госкорпораций.

Сможете уверенно занять позицию директора по персоналу, выстраивая систему управления кадрами с нуля или усиливая текущую.

Научитесь управлять наймом, адаптацией, мотивацией и развитием сотрудников — с опорой на стратегию развития бизнеса.

Станете экспертом, который влияет на эффективность бизнеса через повышение продуктивности команды и работы с сотрудниками.

Ваш диплом

Официальный документ, который действует на всей территории РФ
Диплом вносится в ФИС ФРДО — государственный реестр, в котором подлинность документа могут проверить работодатели и клиенты

Сертификаты о прохождении
вебинаров из базы знаний

Постоянно пополняющаяся библиотека лекций-вебинаров. Изучайте бесплатно новые, актуальные для вас темы вне программы и получайте электронные сертификаты.

от 100 000 ₽

Средний доход директора по персоналу в крупных городах России

на 51%

Выросло количество вакансий в сфере управления персоналом в 2023 году

НЦРДО — резидент фонда «Сколково», что подтверждает высокое качество обучения, участие экспертов-практиков и индивидуальный подход к каждому студенту.

Как проходит обучение?

Теоретическая база: Слушайте аудиолекции, читайте конспекты и смотрите вебинары от ведущих экспертов отрасли

Практические модули: Разбирайте реальные кейсы на практических заданиях и получайте обратную связь от экспертов

Поддержка на всех этапах: Консультируйтесь с преподавателями и получайте помощь по любым вопросам от личного куратора

Доступ без ограничений: Учитесь из любой точки мира, когда удобно — все учебные материалы в вашем личном кабинете

Карьерное сопровождение: Получите поддержку HR-консультанта на старте и в развитии карьеры

Профессиональное комьюнити: Общайтесь с другими слушателями — находите единомышленников и партнеров для ваших проектов

Ваши карьерные перспективы
после обучения

Применение навыков управления персоналом в бизнесе, госсекторе, образовательных и медицинских организациях.
Диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией «Директор по персоналу» — документ вносится в ФРДО.
Переход в HR-сферу с нуля или выход на управленческий уровень — от специалиста до руководителя кадровой службы.

Наставничество
в старте карьеры
и монетизации знаний

В программу обучения входит карьерное сопровождение

Поможем составить сильное резюме
Подготовим к успешному прохождению собеседования
Поддержим на старте и в развитии частной практики
Ответим на ваши вопросы о начале карьеры и повышении дохода

Ваш карьерный консультант

Бизнес-тренер со стажем более 3 лет
Ведущий специалист по стратегическим коммуникациям с клиентами
Участник международных конференций и форумов по HR-менеджменту
Соавтор и организатор курсов обучения по рекрутингу

Записаться на обучение

Программа курса

Актуальные дисциплины: трудовое право, стратегическое и операционное управление персоналом, кадровый аудит, коучинг, мотивация по KPI.
Современные подходы: управление через цели, коучинговый стиль, HR-аналитика и цифровые инструменты для подбора и развития персонала.
Много практики: кейсы, тесты и задания с опорой на реальные рабочие задачи.

Скачать
программу
JPG файл

Раздел общепрофессиональных дисциплин

Лекции: 145 ч. Тестирование: 14 ч. Практические задания: 39 ч.

Свернуть
1. Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
2. Общий менеджмент
3. Стратегическое управление персоналом организации
4. Операционное управление персоналом и подразделением организации
5. Маркетинг персонала
6. Психология управления персоналом организации
7. Управление конфликтами
Раздел специальных дисциплин

Лекции: 341 ч. Тестирование: 26 ч. Практические задания: 98 ч.
1. Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
2. Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет
3. Трудовые договоры
4. Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
5. Кадровая служба: структура и организация работы
6. Виды документации в деятельности кадровой службы
7. Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
8. Реализация электронного обучения персонала
9. Оценка и аттестация персонала
10. Методы психодиагностики персонала
11. Система мотивации персонала на основе KPI
12. Управление персоналом в стиле коучинга
13. Аудит и контроллинг персонала организации

Что нужно для поступления

Гражданам Российской Федерации нужно подать заявление на поступление, а также пакет документов:

Обязательно

Диплом о высшем образовании (специалитет / бакалавриат / магистратура) или среднем профессиональном образовании
Документ, удостоверяющий личность и гражданство
СНИЛС

Также при необходимости

Если вы сейчас получаете среднее / высшее профессиональное образование — справку об обучении
Если вы меняли имя, фамилию или отчество — свидетельство об изменении

— Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf

— Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.

Наши преподаватели

Мельникова Елена Васильевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2010 года

Тышкевич Марина Юрьевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2006 года

Шевченко Дария Игоревна

Опыт научно-практической деятельности – с 2018 года

Салихова Мария Романовна

Опыт научно-практической деятельности – с 2007 года

Драчкова Виктория Олеговна

Опыт научно-практической деятельности – с 2012 года

Закирова Неля Ришатовна

Опыт научно-практической деятельности – с 2017 года

Стороженко Людмила Сергеевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2002 года

Мамаева Ирина Владимировна

Опыт научно-практической деятельности – с 2013 года

Богуцкая Лилия Владимировна

Опыт научно-практической деятельности – с 2005 года

Заляцкая Инна Ивановна

Опыт научно-практической деятельности – с 2012 года

Плавинская Виталия Игоревна

Стаж научной и практической работы – с 2016 года

Дарменко Елена Вячеславовна

Опыт научно-практической деятельности – с 2002 года

Козленко Татьяна Викторовна

Волкова Дарья Сергеевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2003 года

Камышникова Анна Валерьевна

Опыт научно-практической деятельности – с 1996 года

Зорина Александра Игоревна

Ханина Анна Владимировна

Опыт научно-практической деятельности – с 2010 года

Нарожная Галина Борисовна

Опыт научно-практической деятельности – с 2011 года

Сигаев Сергей Юрьевич

Опыт научно-практической деятельности – с 1998 года

Земцов Юрий Николаевич

Опыт научно-практической деятельности – с 2013 года

Тенякова Оксана Александровна

Опыт научно-практической деятельности – с 2015 года

Татукина Татьяна Алексеевна

Опыт научно-практической деятельности – с 1999 года

Челнокова Ирина Александровна

Опыт научно-практической деятельности – с 2008 года

Молокостова Анна Михайловна

Опыт научно-практической деятельности – с 1999 года

Юрочкина Ирина Николаевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2000 года

Литвинова Татьяна Викторовна

Опыт научно-практической деятельности – с 1997 года

Емельянова Мария Геннадьевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2006 года

Унтерова Виктория Владимировна

Опыт научно-практической деятельности – с 2003 года

Ходосова Анна Андреевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2011 года

Новикова Наталия Анатольевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2006 года

Валеева Галина Валерьевна

Опыт научно-практической деятельности – с 1989 года

Суворова Анна Викторовна

Опыт научно-практической деятельности – с 2004 года

Кузнецова Анастасия Алексеевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2016 года

Леонова Светлана Юрьевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2012 года

Андрианова Раиса Игоревна

Опыт научно-практической деятельности – с 2004 года

Ярошова Светлана Владиславовна

Опыт научно-практической деятельности – с 2000 года

Михеева Екатерина Игоревна

Опыт научно-практической деятельности – с 2014 года

Егорова Наталья Николаевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2000 года

Комарова Мария Анатольевна

Опыт научно-практической деятельности – с 1992 года

Елисеева Екатерина Алексеевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2011 года

Камитова Анна Владимировна

Стаж научной и практической работы – с 2012 года

Румянцева Елена Александровна

Опыт научно-практической деятельности – с 2008 года

Симановская Светлана Владимировна

Опыт научно-практической деятельности – с 2010 года

Плаксина Ольга Игоревна

Опыт научно-практической деятельности – с 2000 года

Ершова Наталья Николаевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2005 года

Тарасов Сергей Васильевич

Опыт научно-практической деятельности – с 2000 года

Еремина Наталия Николаевна

Опыт научно-практической деятельности – с 1987 года

Белан Ангелина Александровна

Опыт научно-практической деятельности – с 1996 года

Казанцева Дина Борисовна

Опыт научно-практической деятельности – с 1999 года

Чаевцев Дмитрий Александрович

Опыт научно-практической деятельности – с 2007 года

Собина Альбина Викторовна

Опыт научно-практической деятельности – с 2004 года

Зябликова Ольга Александровна

Опыт научно-практической деятельности – с 2012 года

Шишкова Яна Александровна

Опыт научно-практической деятельности – с 2016 года

Кислухина Ольга Сергеевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2009 года

Макарова Виктория Анатольевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2012 года

Соболева Марина Ивановна

Стаж научной и практической работы – с 2016 года

Кишиневская Марина Александровна

Опыт научно-практической деятельности – с 1997 года

Поляк Михаил Анатольевич

Опыт научно-практической деятельности – с 2015 года

Галдина Александра Михайловна

Опыт научно-практической деятельности – с 2011 года

Гавришева Наталья Андреевна

Опыт научно-практической деятельности – с 2010 года

Отзывы выпускников

Ливонтьева Райна Андреевна 17 мая 2024

Благодарю преподавателей курса и организаторов обучения за высокое качество предлагаемых услуг, глубину предлагаемых знаний и обширный объем обучающей информации. Платформа и личный кабинет удобные, интерфейс интуитивно понятный. Внимательные преподаватели. Отдельное спасибо за полноценную обратную связь по практическим заданиям, комментарии и рекомендации. Получила хороший опыт дистанционного обучения. Буду рекомендовать НЦРДО.

Лукиенко Ольга Владимировна 12 сен 2023

Только что закончила обучение по курсу «Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу» (675 ч.). Для меня он был актуален. Теперь вся информация разложилась по полочкам. К каким-то документам буду возвращаться и в работе. Спасибо за столь емкую и профессионально изложенную информацию.

Новикова Наталья Александровна 8 янв 2023

Получила много полезной информации. В удобное для меня время.

Майорова Кристина Германовна 6 окт 2022

Спасибо огромное за пройденный курс! Хорошее приобретение в копилке знаний по работе с персоналом. Желаю благодарных студентов и процветания НЦРДО.

Прищепа Людмила Викторовна, г.Санкт-Петербург 22 мая 2022

Обучение достаточно удобное. Можно проходить в свободное время. Много полезной литературы.

Копченко Анастасия Сергеевна, г.Нижний Новгород 10 авг 2021

Спасибо за практические рекомендации и методики. Нашла на курсе все, что нужно – от способов решить конфликтные ситуации, правильного отбора персонала до современных коучинговых технологий.

Логвиновских Людмила Александровна, г.Череповец 6 мая 2021

Очень нужен был диплом, пошла на обучение и теперь понимаю, насколько мои знания были неполными и несистематизированными. Спасибо преподавателям, помогающим повысить профессионализм, дающим возможность использовать качественно новые подходы в работе.

Новикова Алла Леонидовна, г.Москва 18 апр 2021

Знания, полученные на лекциях, помогают повысить качество моей работы и уверена, принесут плоды и компании, в которой я работаю. Спасибо организаторам и педагогам!

«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»