Профессиональная переподготовка

Лицензированная программа профессиональной переподготовки
с выдачей Диплома и занесением информации в ФРДО

Курс «Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» (540 ч.)

Станьте востребованным HR-специалистом — научитесь управлять человеческими ресурсами и создавать эффективные системы развития персонала

Комплексный подход: от теории психологии до практических HR-инструментов и современных методик управления персоналом

Практические онлайн-занятия в группах с разбором реальных кейсов и отработкой навыков

Официальный диплом от московского института и поддержка в трудоустройстве

Стоимость обучения

57 200 ₽ 39 500 ₽ полная стоимость

39 500 ₽ 3 292 ₽/мес в рассрочку на 12 месяцев

Записаться на обучение Подробнее о программе

Формат обучения

Заочный с применением дистанционных образовательных технологий

Длительность

4 месяца (540 ак. ч.)

Ближайший набор

Октябрь 2026, ноябрь 2026

Идёт регистрация

Тип документа

Диплом о профессиональной переподготовке

Почему именно эта программа?

Системное обучение

Получите полный спектр знаний: от основ психологии до инновационных технологий в HR-менеджменте

Практические инструменты

Освоите конкретные методики подбора, адаптации, мотивации и развития персонала

Стратегический подход

Научитесь выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса и требованиями рынка

Коучинговые компетенции

Сможете применять коучинговый подход для эффективного развития сотрудников и повышения их вовлеченности

Кому подойдёт эта программа?

Тем, кто хочет получить профессию с нуля

Получите фундаментальные знания и практические навыки для успешного старта в профессии.
Освоите методики профессионального подбора и оценки персонала.
Научитесь разрабатывать системы адаптации и обучения сотрудников.
Сможете грамотно выстраивать HR-процессы и эффективно взаимодействовать с руководством компании.

Действующим HR-специалистам

Освоите инновационные подходы к управлению талантами и развитию персонала.
Научитесь выстраивать эффективные системы мотивации на основе KPI.
Сможете применять коучинговые технологии в работе с сотрудниками.
Получите инструменты для оптимизации HR-процессов и повышения их эффективности.

Руководителям и собственникам бизнеса

Изучите современные принципы управления человеческими ресурсами для повышения эффективности вашей компании.
Научитесь формировать сильную корпоративную культуру и управлять вовлеченностью сотрудников.
Сможете внедрить эффективные системы мотивации и оценки персонала.
Получите инструменты для формирования команды, способной достигать амбициозных бизнес-целей.

Для опытных специалистов, которым
нужно подтверждение квалификации:

Уже давно практикуете, развиваетесь, состоите в профессиональных сообществах, уверены в своих навыках, но не хватает диплома для развития в карьере?

Мы предлагаем возможность пройти программу ускоренно и получить диплом о профессиональной переподготовке с учётом ваших знаний и навыков.

Узнать, как пройти ускоренно

Ваше портфолио после обучения

Квалификация

Специалист по управлению персоналом

Заработная плата
От 80 000 ₽

Профессиональные компетенции:

Разработка и реализация стратегии управления персоналом

Организация и проведение профессионального подбора кадров

Создание и внедрение программ адаптации новых сотрудников

Разработка систем мотивации и оценки эффективности персонала на основе KPI

Организация обучения и развития сотрудников

Применение коучингового подхода в работе с персоналом

Управление корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников

Внедрение инновационных HR-технологий

После обучения вы

Овладеете комплексными знаниями HR-менеджмента: от основ психологии и законодательства до современных технологий управления человеческими ресурсами

Научитесь выстраивать эффективные HR-процессы, включая подбор, адаптацию, мотивацию, оценку и развитие персонала в соответствии со стратегическими целями организации

Сможете профессионально анализировать потребности организации в персонале и разрабатывать программы для повышения эффективности сотрудников

Получите официальный диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение деятельности в сфере управления персоналом

Ваш диплом

Диплом о профессиональной переподготовке, соответствующий государственным требованиям

Действует на всей территории РФ и даёт право работать по специальности

Вносится в ФИС ФРДО — государственный реестр, в котором подлинность документа могут проверить работодатели и клиенты

От 80 000 ₽

Средняя заработная плата специалиста по управлению персоналом

На 32%

Увеличился спрос на квалифицированных HR-специалистов за последние 2 года

НЦРДО — резидент фонда «Сколково», что подтверждает высокое качество обучения, участие экспертов-практиков и индивидуальный подход к каждому студенту.

Как проходит обучение?

Теоретическая база: Слушайте аудиолекции, смотрите вебинары, изучайте конспекты и другие учебные материалы в личном кабинете

Практические модули: Выполняйте практические задания к урокам и отрабатывайте навыки в рамках онлайн-практикумов

Обратная связь: Задавайте вопросы преподавателю, получайте ответы в личном кабинете учащегося и на вебинарах формата “Вопрос-ответ”

Доступ без ограничений: Учитесь из любой точки мира, когда удобно — все учебные материалы в вашем личном кабинете

Карьерное сопровождение: Получите поддержку HR-консультанта на старте и в развитии карьеры

Профессиональное комьюнити: Общайтесь с другими слушателями и в Психологическом клубе — находите единомышленников и партнеров для ваших проектов

Наличие и наполнение опции зависит от программы обучения и выбранного тарифа. Подробности уточняйте у специалиста Приемной комиссии

Программа курса

Комплексный подход: программа охватывает все ключевые аспекты управления персоналом — от подбора и адаптации до мотивации и развития сотрудников
Сочетание теории и практики: практические онлайн-занятия в группах позволяют отработать знания на реальных кейсах
Современные методики: программа включает инновационные подходы к управлению персоналом, включая коучинг

Скачать
программу
PDF файл

Нормативно-правовой раздел

Лекции: 20 ч. Тестирование: 2 ч. Практические задания: 4 ч.

Свернуть
1. Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
  1. Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
  2. Введение в должность. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
  3. Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права и регулирующие деятельность в области управления персоналом
  4. Форма и виды локальных нормативных актов
Раздел общепрофессиональных дисциплин

Лекции: 124 ч. Тестирование: 8 ч. Практические задания: 40 ч.
1. Основы общей психологии
  1. Психология как наука. История развития психологии
  2. Общая характеристика психологической науки
  3. Развитие психики и происхождение сознания
  4. Познавательная сфера личности. Ощущение, восприятие, внимание
  5. Познавательная сфера личности. Память, мышление, воображение, интеллект
  6. Эмоционально-волевая сфера личности
  7. Структура личности в психологии
2. Психодиагностика
  1. Общая характеристика психодиагностики
  2. История психодиагностики
  3. Дифференциальная психометрика
  4. Классификация психодиагностических методик
  5. Психометрические требования к построению и проверке методик
  6. Основные методы психодиагностики
  7. Тестирование как основной метод психодиагностики
  8. Психодиагностика интеллекта
  9. Психодиагностика познавательных процессов
  10. Психодиагностика специальных способностей
  11. Психодиагностика эмоционально-волевой сферы
  12. Психодиагностика потребностно-мотивационной сферы
  13. Психодиагностика группы
  14. Беседа как метод психодиагностики
  15. Компьютерная психодиагностика
  16. Клиническая психодиагностика
  17. Профессионально-этические принципы психодиагностики
3. Управление персоналом
  1. Принципы и методы системы управления персоналом
  2. Организационная структура управления персоналом. Процесс построения организационной структуры управления персоналом
  3. Формирование и продвижение корпоративной культуры в организации
  4. Создание корпоративной культуры
  5. Кадровое делопроизводство в организации
  6. Правила создания кадровых документов
4. Стратегическое управление персоналом организации
  1. Разработка системы стратегического управления персоналом организации
  2. Реализация системы стратегического управления персоналом организации
  3. Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации
Раздел специальных дисциплин

Лекции: 230 ч. Тестирование: 22 ч. Практические задания: 84 ч.
1. Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
  1. Основы кадрового планирования в организации
  2. Планирование потребности в персонале
  3. Организация на предприятии системы подбора персонала
  4. Основные документы, регламентирующие подбор персонала в организации
  5. Определение требований к персоналу
  6. Определение источников привлечения кандидатов
  7. Методы подбора персонала
  8. Инструкция по созданию заявки на подбор персонала
2. Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
  1. Документирование приема на работу
  2. Документирование увольнения и перевода сотрудника на другую работу
3. Адаптация персонала
  1. Теоретические аспекты адаптации персонала в организации
  2. Корпоративный портал как инструмент адаптации, вовлечения и оценки сотрудников
4. Реализация электронного обучения персонала
  1. Обучение персонала в организации: сущность и подходы к обучению
  2. Обучение персонала с применением дистанционных технологий
5. Оценка и аттестация персонала
6. Система мотивации персонала на основе KPI
  1. Классические теории мотивации
  2. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  3. Система KPI и ее взаимосвязь со стратегическим управлением
7. Основы конфликтологии
  1. Введение в конфликтологию
  2. Предмет, методы, задачи и место психологии конфликта
  3. Методы исследования и диагностики конфликтов
  4. Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация
8. Управление персоналом в стиле коучинга
  1. Внедрение коучинга в организацию
  2. Процесс бизнес-коучинга
9. Методы психодиагностики персонала
  1. Психодиагностика в управлении персоналом
  2. Психологическая оценка в процессе отбора и найма персонала
  3. Организация психодиагностического обследования. Психодиагностические методики
10. Аудит и контроллинг персонала организации
  1. Сущность, задачи и направления аудита персонала
  2. Контроллинг персонала как инструмент совершенствования внутрифирменных социально-трудовых отношений
11. Персональная эффективность: самоменеджмент, цели, приоритеты
  1. Основы и методики планирования времени и принятия решений
  2. Планирование времени: баланс между рациональной и интуитивной частями мозга
  3. Методы расстановки приоритетов и определения жизненных целей
  4. Методы влияния, убеждения и обеспечения «ресурсного» состояния
  5. Программное обеспечение тайм-менеджмента
  6. Формирование целевых функций и элементов системы тайм-менеджмента в организации

Что нужно для поступления

Гражданам Российской Федерации нужно подать заявление на поступление, а также пакет документов:

СОБЕРИТЕ СВОЙ ПОРТФЕЛЬ

Стоимость обучения

Формат обучения

Длительность

Ближайший набор

Тип документа

Почему именно эта программа?

Кому подойдёт эта программа?

Для опытных специалистов, которым
нужно подтверждение квалификации:

Ваше портфолио после обучения

Квалификация

После обучения вы

Ваш диплом

Как проходит обучение?

Ваши карьерные перспективы
после обучения

Наставничество
в старте карьеры
и монетизации знаний

Программа курса

Нормативно-правовой раздел

Раздел общепрофессиональных дисциплин

Раздел специальных дисциплин

Что нужно для поступления

СОБЕРИТЕ СВОЙ ПОРТФЕЛЬ

Стоимость обучения

Формат обучения

Длительность

Ближайший набор

Тип документа

Почему именно эта программа?

Кому подойдёт эта программа?

Для опытных специалистов, которым нужно подтверждение квалификации:

Ваше портфолио после обучения

Квалификация

После обучения вы

Ваш диплом

Как проходит обучение?

Ваши карьерные перспективы после обучения

Наставничество в старте карьеры и монетизации знаний

Программа курса

Нормативно-правовой раздел

Раздел общепрофессиональных дисциплин

Раздел специальных дисциплин

Что нужно для поступления

Для опытных специалистов, которым
нужно подтверждение квалификации:

Ваши карьерные перспективы
после обучения

Наставничество
в старте карьеры
и монетизации знаний