Поделиться:
«

Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу

» (675 ч.)
Длительность обучения:
Условия оплаты:
предоплата, возможна рассрочка от института
Бесплатный доступ:
Тип документа:
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
52 200 ₽   35 900 ₽
Или банковскую рассрочку:
35 900 ₽   2 992 ₽/мес
на 12 месяцев
52 200 ₽
35 900 ₽
Внимание!
Цены действительны до 23 октября 2024 года!
Доступ к ЛитРес
в подарок


Описание

Учебный план

Программа

Отзывы

Диплом

Цель программы:

От директора по персоналу и его профессионализма зависит слаженная работа всех сотрудников компании, построение профессиональной команды, достижение целей компании, качество и производительность труда. Специалист по персоналу анализирует рынок труда, работает над привлечением подходящих под задачи компании работников: создает HR-бренд компании для продвижения и формирования положительной репутации компании как работодателя, определяет критерии отбора кандидатов и проводит с ними беседы. Для повышения эффективности продуктивности труда и профессионализма работников специалист по персоналу проводит аттестации сотрудников, создает программы оптимизации работы подразделений компании, следит за атмосферой и корпоративной культурой в компании. Директор по персоналу участвует в формировании бюджета труда, расчете эффективности работы персонала, контролирует правильность оформления кадровой документации.

Цель дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать слушателям необходимые знания в области правового регулирования, аудита работы с персоналом, сформировать навыки выстраивания стратегии управления работниками, разработки программ обучения и проведения аттестации, познакомить с применением коучинга в управлении.

Основные задачи программы:

1. Изучение общих дисциплин профессии:

·         рассмотрение законодательных актов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом;

·         рассмотрение места управления кадрами в структуре менеджмента организации;

·         изучение стратегии управления персоналом;

·         изучение приемов операционного управления работниками и подразделениями организации.

2. Изучение специальных дисциплин:

·         изучение методов и критериев отбора кадров в соответствии с потребностями организации;

·         рассмотрение способов помощи в адаптации сотрудников;

·         изучение техник проведения мероприятий по обучению и развитию персонала, методов оценки квалификации и проведения аттестации сотрудников;

·         знакомство с построением систем мотивации работников на основе KPI;

·         изучение понятия корпоративной культуры и поддержка бренда организации;

·         знакомство с применением коучингового подхода в развитии и обучении работников;

·         рассмотрение вопросов, связанных с разработкой бюджета кадровой деятельности;

·         изучение принципов контроля и аудита работы с кадрами;

·         освоение практики проведения интервью с кандидатами;

·         формирование практических навыков управления конфликтными ситуациями;

·         изучение правил и контроль ведения кадровой документации;

·         знакомство с коучинговым подходом к развитию и повышению квалификации персонала.

Методы обучения

1. Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

Вы умеете правильно мотивировать работников, проводить меры по улучшению производительности труда, умеете помочь выстроить отношения с коллегами, разобрать конфликтные ситуации и жалобы, формировать правила распорядка трудового дня, проводить встречи и мероприятия по улучшению качества труда.

Вы можете применять полученные знания, работая руководителем отдела кадров, специалистом по управлению персоналом, сотрудником HR-отдела, менеджером по персоналу.

Вы получаете диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий вам право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
  2. документ, удостоверяющий личность и гражданство;
  3. справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
  4. свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
  5. СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
  6. документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»


№пп

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. часах

Работа обучающегося в СДО 

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции  Тестирование 

Практические занятия 

Раздел общепрофессиональных дисциплин

1

Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом

31

25

2

4

З

2

Общий менеджмент

38

30

6

З

3

Стратегическое управление персоналом организации

28

20 

2

6

ДЗ 

4

Операционное управление персоналом и подразделением организации

26

18

2

6

ДЗ 

5

Маркетинг персонала

24

16

2

6

З

6

Психология управления персоналом организации

28

20

2

6

З

7

Управление конфликтами

23

16

2

5

З

Раздел специальных дисциплин

8

Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала

40

30

2

8

ДЗ

9

Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет

28

18

2

8

З

10

Трудовые договоры

40

30

2

8

З

11

Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников

39

30

2

7

ДЗ

12

Кадровая служба: структура и организация работы

40

30

2

8

ДЗ

13

Виды документации в деятельности кадровой службы

40

30

2

8

ДЗ 

14

Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

39

30

2

7

З 

15

Реализация электронного обучения персонала

32

22 

8

ДЗ

16

Оценка и аттестация персонала 

35

26

2

7

З

17

Методы психодиагностики персонала 

34

25

2

7

З

18

Система мотивации персонала на основе KPI 

40

30

2

8

ДЗ

19

Управление персоналом в стиле коучинга 

30

20

2

8

З

20

Аудит и контроллинг персонала организации 

28

20

2

6

ДЗ

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

675

Ливонтьева Райна Андреевна Ливонтьева Райна Андреевна
Благодарю преподавателей курса и организаторов обучения за высокое качество предлагаемых услуг, глубину предлагаемых знаний и обширный объем обучающей информации. Платформа и личный кабинет удобные, интерфейс интуитивно понятный. Внимательные преподаватели. Отдельное спасибо за полноценную обратную связь по практическим заданиям, комментарии и рекомендации. Получила хороший опыт дистанционного обучения. Буду рекомендовать НЦРДО.

Лукиенко Ольга Владимировна Лукиенко Ольга Владимировна
Только что закончила обучение по курсу «Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу» (675 ч.). Для меня он был актуален. Теперь вся информация разложилась по полочкам. К каким-то документам буду возвращаться и в работе. Спасибо за столь емкую и профессионально изложенную информацию.
Новикова Наталья Александровна Новикова Наталья Александровна
Получила много полезной информации. В удобное для меня время.
Майорова Кристина Германовна Майорова Кристина Германовна
Спасибо огромное за пройденный курс! Хорошее приобретение в копилке знаний по работе с персоналом. Желаю благодарных студентов и процветания НЦРДО.
Прищепа Людмила Викторовна, г.Санкт-Петербург Прищепа Людмила Викторовна, г.Санкт-Петербург
Обучение достаточно удобное. Можно проходить в свободное время. Много полезной литературы. 
Копченко Анастасия Сергеевна, г.Нижний Новгород Копченко Анастасия Сергеевна, г.Нижний Новгород

Спасибо за практические рекомендации и методики. Нашла на курсе все, что нужно – от способов решить конфликтные ситуации, правильного отбора персонала до современных коучинговых технологий.

Новикова Алла Леонидовна, г.Москва Новикова Алла Леонидовна, г.Москва

Знания, полученные на лекциях, помогают повысить качество моей работы и уверена, принесут плоды и компании, в которой я работаю. Спасибо организаторам и педагогам!

Логвиновских Людмила Александровна, г.Череповец Логвиновских Людмила Александровна, г.Череповец

Очень нужен был диплом, пошла на обучение и теперь понимаю, насколько мои знания были неполными и несистематизированными. Спасибо преподавателям, помогающим повысить профессионализм, дающим возможность использовать качественно новые подходы в работе.

Загрузить ещё...

Учись уже сегодня - рассрочка 0%
Простая рассрочка на понятных условиях
Условия рассрочки оплаты
На весь срок для программ, где срок обучения от 2 месяцев, первый платеж 20%
Актуально?
Оставьте заявку, и персональный менеджер расскажет о подробных условиях

Преподаватели

Узнайте, как применить полученные знания на практике и зарабатывать больше

  • Индивидуальный подход к раскрытию профессионального потенциала
  • помощь в быстром старте карьеры
  • повышение текущего дохода
Хотите узнать больше об уникальной HR-консультации?

Оставьте заявку, мы расскажем подробности

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.

Наш HR-эксперт Марина Галустова

HR
Эксперт в области
  • обучения и развития персонала
  • управления коммуникациями
  • развития эмоционального интеллекта
  • системного развития команд
  • повышения личной эффективности
  • бизнес-тренер практик
  • Стаж в HR-обучении
    10 лет
  • Провела свыше 700 часов тренингов для организаций
  • Участник международных форумов и конференций
Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации
  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А. Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)
Профессиональное комьюнити
Общайтесь c другими студентами

Отзывы о НЦРДО

* - по состоянию на 09 октября 2024 года

Доставка документов НЦРДО

С нами удобно учиться и получать документы

Вы можете получить диплом или удостоверение после окончания обучения удобным для вас способом.
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, и наш менеджер расскажет, как организовать быструю и выгодную доставку.
Заявка на обучение или консультацию:
Стоимость обучения
52 200 ₽
35 900 ₽
Или в рассрочку
35 900 ₽
2 992/мес
на 12 месяцев
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашем институте
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Доступ навсегда
Покупая курс, вы получаете безлимитный доступ к самому курсу и к обновлениям
ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Бесплатный доступ к библиотеке книг и вебинаров для студентов НЦРДО
HR-консультации
Помощь выпускникам в трудоустройстве в ведущие компании РФ
Честная рассрочка
Рассрочка в день обращения
Возврат 13% стоимости
Возможность возврата налогового вычета для слушателей
Преподаватели-практики
Средний стаж преподавателей - 5-8 лет. 80% - кандидаты наук
НЦРДО – курсы дополнительного образования
НАВЕРХ
Вы смотрели