Психологическое консультирование в организации» с присвоением квалификации «Психолог-консультант трудового коллектива

Комфортная атмосфера в трудовом коллективе – это залог успеха любой компании, поскольку именно климат и психологическое состояние сотрудников влияют на их производительность, мотивацию и дисциплинированность.

Задачи психолога-консультанта, который работает в организации, следующие:

• проводить беседы и оценивать кандидатов на должности;

• помогать новичкам в адаптационный период;

• поддерживать позитивную атмосферу в коллективе;

• работать с возникающими конфликтами;

• внедрять профилактические меры выгорания на работе;

• консультировать сотрудников и руководителей по возникающим вопросам.

Цель дистанционного курса обучения – качественно подготовить слушателей к работе психолога-консультанта трудового коллектива.

1. Изучить основы законодательства.

2. Познакомиться с законодательством по защите персональных данных.

3. Усвоить дисциплины: общая психология, психология личности, социальная и организационная психология, психология аддиктивного и девиантного поведения, психология экстремальных и критических ситуаций, конфликтология и медиация.

4. Освоить математические методы в психологии.

5. Изучить автоматизацию документооборота на предприятии.

6. Познакомиться с принципами автоматизации делопроизводства на основе использования пакета Microsoft Office.

7. Рассмотреть системы электронного документооборота: организационно-технологические аспекты.

8. Усвоить введение в профессию.

9. Познакомиться с основами психологического консультирования.

10. Освоить методы и подходы психологического консультирования.

11. Усвоить индивидуальное консультирование.

12. Научиться консультировать дистанционно.

13. Познакомиться с психологическим бизнес-консультированием.

14. Научиться осуществлять психодиагностику.

15. Изучить урок: «Психодиагностика в массовых исследованиях».

16. Усвоить профессиональную этику в работе психолога.

17. Познакомиться с основами управления персоналом.

18. Изучить стратегическое управление персоналом организации.

19. Освоить урок: «Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала».

20. Изучить принципы и методы адаптации персонала.

21. Научиться обучать, развивать, оценивать персонал и проводить аттестацию сотрудников.

22. Усвоить систему мотивации персонала на основе KPI.

23. Освоить коучинг в системе развития и обучения персонала.

24. Познакомиться с современными проблемами управления персоналом.

25. Изучить самоменеджмент.

26. Освоить инновационный менеджмент в управлении персоналом.

27. Изучить деловые коммуникации.

28. Усвоить профессиографию.

29. Научиться диагностировать профессиональные способности взрослых и профессиональную направленность.

30. Научиться применять техники коучинга в профориентации взрослых.

31. Освоить организационную культуру.

32. Изучить психологию управления персоналом организации и управления группой и коллективом.

33. Усвоить консультирование по проблемам конфликтов в организации.

34. Изучить урок: «Психология стресса. Влияние индивидуальных и личностных особенностей человека на возникновение и развитие стресса».

35. Освоить упражнения для релаксации и снятия стресса.

36. Научиться проводить психологическую диагностику ПТСР.

37. Усвоить урок: «Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование».

38. Изучить методы и техники стабилизации эмоционального состояния.

39. Познакомиться с методами психологической помощи в кризисных ситуациях.

40. Пройти практикум по психологии общения с клиентами.

41. Пройти практикум по психологическому консультированию.

1. Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имею доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Вы владеете актуальными приемами и техниками психотерапевтической работы с персоналом.

Вы можете применять полученные знания, трудоустроившись в любую государственную или частную компанию специалистом по психологическому консультированию.

После прохождения итогового тестирования вы получите диплом установленного образца, который востребован работодателями в разных регионах страны.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО).

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра);
2. документ, удостоверяющий личность и гражданство;
3. справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего образования (при необходимости);
4. свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
5. СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
6. документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.