Поделиться:
«

Психолог-консультант с расширенной подготовкой в области коучинга» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Специалист по коучингу (коуч)

» (1920 ч.)
Практические онлайн-занятия в группах
Общение лично с преподавателем в режиме онлайн
Длительность обучения:
Бесплатный доступ:
Тип документа:
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
78 800 ₽   48 400 ₽
Или в рассрочку:
на 13 месяцев | Со второго месяца
48 400 ₽   3 351 ₽/мес
*Первый платеж 4 840 ₽
78 800 ₽
48 400 ₽
Внимание!
Цены действительны до 08 декабря 2022 года!
Доступ к ЛитРес
в подарок


Описание

Учебный план

Программа

Отзывы

Диплом

Цель программы:

Коуч необходим, когда человек внезапно оказывается в некоем жизненном тупике. Не знает, куда двигаться дальше, где взять сил на это дальнейшее движение, где искать новые возможности для профессионального или личностного роста.

Коуч (как правило, им может работать психолог-консультант) поможет человеку увидеть себя со стороны, найти скрытые ресурсы, увидеть решение проблем или выход из конфликта.

Цель дистанционного курса повышения квалификации – дать слушателям знания по психологическому консультированию, основам психологии, видам и техникам коучинга, научить проводить тренинги.

Основные задачи программы:

1.     Изучить общепрофессиональные дисциплины:

  • общая психология;

  • основы психологического консультирования;

  • индивидуальное консультирование;

  • психодиагностика;

  • групповое и семейное консультирование;

  • дистанционное психологическое консультирование и диагностика;

  • психология личности;

  • возрастная психология;

  • социальная и организационная психология.

2.     Изучить специальные дисциплины:

  • общее понимание строения головного мозга и принципов активизации нейронных связей во время коуч-сессии;

  • основные исторические вехи, принципы и понятия человекоцентрированного подхода;

  • история метода, основные представители и направления, место коучинга среди помогающих профессий. Философия и методология коучинга;

  • теоретические основы коучинга, этапы коучингового процесса;

  • принципы работы Милтона Эриксона как основа профессиональной деятельности коуча;

  • подходы Джона Уитмора и Тимоти Гоулви к деятельности коучинга;

  • эффективность применения коучинга;

  • системный коучинг;

  • коучинг глубинных изменений;

  • сеттинг в коучинге;

  • медиативный коучинг и технологии изменений;

  • «Стрела» (структура коуч-сессии);

  • «Фильм о будущем» (создание позитивного образа будущего);

  • «Пирамида логических уровней» (создание расширенного контекста жизни);

  • «Колесо баланса» (создание целостной картины будущего) и другие;

  • ограничения применения коучинга;

  • практическая работа по освоению предлагаемых инструментов: отработка инструментов коучинга, разбор полученного опыта, обратная связь. Опыт коучинговых отношений;

  • самостоятельная внеаудиторная работа, практическая отработка инструментов коучинга, изученных на аудиторных занятиях, с целью закрепления полученных умений;

  • управление персоналом в стиле коучинга;

  • технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2;

  • консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности.

3.     Освоить техники коучинга.

4.     Пройти практикумы по психологическому консультированию.

5.     Научиться проводить тренинги. 


Методы обучения

1. Программа повышения квалификации разработана так, чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового тестирования дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

В результате обучения вы освоили основы психологического консультирования, коучинг, его виды и техники, научились проводить тренинги и можете применять полученные знания на практике.

Вы можете применять полученные знания на практике, работая в центрах психологической помощи, психологических консультациях, организациях и предприятиях. Можете оказывать услуги как частный специалист, работая на себя, очно или дистанционно.

После сдачи итоговой аттестации вы получите диплом установленного образца, подтверждающий уровень ваших компетенций.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1.  диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;

2.   документ, удостоверяющий личность и гражданство;

3. справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);

4.   свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);

5.  СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;

6.   документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Психолог-консультант с расширенной подготовкой в области коучинга» с присвоением квалификации «Психолог-консультант. Специалист по коучингу (коуч)»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел общепрофессиональных  дисциплин

1

Общая психология

64

36

4

24

ДЗ

2

Основы психологического консультирования

38

28

2

8

ДЗ

3

Индивидуальное консультирование

32

22

2

8

ДЗ

4

Психодиагностика

48

32

4

12

З

5

Групповое консультирование

32

22

2

8

ДЗ

6

Семейное консультирование

32

22

2

8

З

7

Дистанционное психологическое консультирование и диагностика

32

22

2

8

З

8

Психология личности

54

30

2

22

З

9

Возрастная психология

54

30

2

22

ДЗ

10

Психология семьи

54

30

2

22

ДЗ

11

Социальная психология

54

30

2

22

З

12

Организационная психология

54

30

2

22

З

Раздел специальных дисциплин

13

Общее понимание строения головного мозга и принципов активизации нейронных связей во время коуч-сессии

17

12

2

3

З

14

Основные исторические вехи, принципы и понятия человекоцентрированного подхода

10

4

2

4

З

15

История метода, основные представители и направления. Место коучинга среди помогающих профессий. Философия и методология коучинга

31

25

1

5

ДЗ

16

Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса

40

32

2

6

З 

17

Принципы работы Милтона Эриксона как основа профессиональной деятельности коуча

9

4

1

4

З 

18

Подходы Джона Уитмора и Тимоти Голви к деятельности коучинга

25

18

2

5

ДЗ

19

Эффективность применения коучинга

20

15

2

3

З 

20

Системный коучинг

15

10

2

3

З 

21

Коучинг глубинных изменений

15

10

2

3

ДЗ 

22

Сеттинг в коучинге

15

10

2

3

З

23

Медиативный коучинг и технологии изменений

30

20

2

8

З

24

«Стрела» (структура коуч-сессии)

6

3

1

2

З

25

«Фильм о будущем» (создание позитивного образа будущего)

4

1

1

2

З

26

«Пирамида логических уровней» (создание расширенного контекста жизни)

7

4

1

2

З

27

«Колесо баланса» (создание целостной картины будущего) и другие

4

1

1

2

ДЗ

28

Ограничения применения коучинга

25

15

3

7

З 

29

Практическая работа по освоению предлагаемых инструментов: отработка инструментов коучинга, разбор полученного опыта, обратная связь. Опыт коучинговых отношений

15



15

З

30

Самостоятельная внеаудиторная работа. Практическая отработка инструментов коучинга, изученных на аудиторных занятиях, с целью закрепления полученных умений

15



15

З

31

Управление персоналом в стиле коучинга

26

18

2

6

З

32

Коучинг-технологии. Методика коучинга

18

10

2

6

З 

33

Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2

26

21

1

4

З

34

Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности

30

25

1

4

З

35

Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений

30

20 

5

5

З

36 

Консультирование по проблемам конфликтов в организации

30

21

7

З

37

Коучинг с помощью НЛП

33

28

1

4

З

38 

Отношения «коуч-ведомый». Триангуляция в коучинге

30

20

8

ДЗ

39 

Лайф-коучинг

38

30

4

З

40

Искусство продажи коуч-услуг

33

28

1

4

З

41

Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

24

16

2

6

З

42

Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд

42

27

2

13

ДЗ

43

Executive-коучинг. Коучинг первых лиц

35

30

2

3

З

44

Коучинг в организационном консультировании

42

32

2

8

З

45

Создание психологической готовности коуча. Базовые установки коуча и коуч-техники

35

20

13

З

46

Знакомство и выяснение целей клиента. Исследование реальности клиента и активное выслушивание в коучинге

40

35

2

3

ДЗ 

47

Исследование ресурсов клиента

18

10

2

6

З

48

Формирование новой модели поведения, оптимизация личностных ресурсов и конкретные действия клиента

30

20

4

6

З

49

Коучинг личных и личностных проблем

29

20

3

6

З

50

Оценка эффективности коучинга методом совместного обсуждения

30

15

5

10

ДЗ

51

Особенности построения индивидуальных коуч-сессий

36

30

2

4

З

52

Психотехники для индивидуальных коуч-сессий

40

23

2

15

ДЗ

53

Учёт групповой динамики при составлении программы группового коучинга

29

20

3

6

З 

54

Установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы

40

30

2

8

З

Раздел дисциплин дополнительной специализации

55

Практикум по организации и проведению коуч-сессий

23

10

2

11

ДЗ

56

Практикум по коучингу с применением МАК

40

28

2

10

З

 56.1. Основы коучинга. Обзор коучинговых колод МАК
         
 56.2.
Техники принятия решений (МАК)
         
 56.3.
Особенности работы с финансовыми запросами (МАК)
         
 56.4.
МАК-техники, направленные на достижение целей
         
 56.5.
Практикум «Путь к цели»
         

57

Работа с целями в коучинге. SMART

32

15

2

15

ДЗ

58

Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование

32

15

15

З

59

Тренинги, направленные на развитие организаций: тренинги развития системного, стратегического и инновационного мышления

32

15

2

15

З

60

Тренинги, направленные на повышение личной эффективности: основы жизнестойкости, управления конфликтами и работоспособностью

32

15

2

15

З

61

Тренинги, направленные на повышение личной эффективности: тренинг делового общения и имидж-тренинг

32 

15 

2

15 

З

62

Бизнес-тренинги для руководителей: результативный менеджмент, психология управления, тренинг взаимодействия с аудиторией

32 

15

2

15 

З

63

Бизнес-тренинги для персонала: клиентоориентированный подход, тренинги переговоров и продаж

32 

15

2

15 

З

Итоговая аттестация

18

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

1920

Трапезникова Анна Викторовна, г.Санкт-Петербург
Учиться понравилось. Весь материал понятен, удобен для изучения. Спасибо организаторам и преподавателям курса!
Соколова Александра Евгеньевна, г.Москва
Проходила курс «Психолог-консультант. Специалист по коучингу (коуч)» (1920 ч.). Содержательный и актуальный материал на курсе. Большая библиотека вебинаров и дополнительной литературы. Доступ к материалам бессрочный!
Глазнова Марина Владимировна, г.Казань
Хороший курс, удобный дистанционный формат обучения. Есть возможность продлить бесплатно обучение, если не успеваешь пройти в срок.
Загрузить ещё...

Учитесь сегодня – платите потом!
Первые полгода вносите только минимальный верификационный платеж
Условия отсрочки оплаты
до 6 месяцев действуют для программ стоимостью от 15 000 рублей
Актуально?
Оставьте заявку, и персональный менеджер расскажет о подробных условиях

Преподаватели

Узнайте, как применить полученные знания на практике и зарабатывать больше

  • Индивидуальный подход к раскрытию профессионального потенциала
  • помощь в быстром старте карьеры
  • повышение текущего дохода
Хотите узнать больше об уникальной HR-консультации?

Оставьте заявку, мы расскажем подробности

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.

Наш HR-эксперт Марина Галустова

Эксперт в области
  • обучения и развития персонала
  • управления коммуникациями
  • развития эмоционального интеллекта
  • системного развития команд
  • повышения личной эффективности
  • бизнес-тренер практик
  • Стаж в HR-обучении
    10 лет
  • Провела свыше 700 часов тренингов для организаций
  • Участник международных форумов и конференций
Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации
  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А. Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)
Профессиональное комьюнити
Общайтесь c другими студентами
закрытый чат в Telegram
специализированный форум
Доставка документов НЦРДО

С нами удобно учиться и получать документы

Вы можете получить диплом или удостоверение после окончания обучения удобным для вас способом.
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, и наш менеджер расскажет, как организовать быструю и выгодную доставку.
Заявка на обучение или консультацию:
Стоимость обучения
78 800 ₽
48 400 ₽
Или в рассрочку
на 13 месяцев
Со второго месяца
48 400 ₽
3 351 ₽/мес
*Первый платеж 4 840 ₽
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашем институте
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Доступ навсегда
Покупая курс, вы получаете безлимитный доступ к самому курсу и к обновлениям
ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Бесплатный доступ к библиотеке книг и вебинаров для студентов НЦРДО
HR-консультации
Помощь выпускникам в трудоустройстве в ведущие компании РФ
Честная рассрочка
Рассрочка в день обращения, без процентов и без банков
Возврат 13% стоимости
Возможность возврата налогового вычета для слушателей
Преподаватели-практики
Средний стаж преподавателей - 5-8 лет. 80% - кандидаты наук
НЦРДО – курсы дополнительного образования
НАВЕРХ
Вы смотрели
0