Поделиться:
«

Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор)

» (750 ч.)
Live-встречи. Отработка теории практикой в группах
Общение лично с преподавателем в режиме онлайн
Длительность обучения:
Бесплатный доступ:
Тип документа:
Ближайший набор:
Аудиолекции от профессионального диктора
Стоимость обучения:
49 900 ₽   25 400 ₽
Или в рассрочку:
25 400 ₽   4 234 ₽/мес
на 6 месяцев
49 900 ₽
25 400 ₽
Внимание!
Цены действительны до 23 сентября 2022 года!
Доступ к ЛитРес
в подарок


Описание

Учебный план

Программа

Отзывы

Диплом

Цель программы:

Медиатор – это специалист, который помогает разрешить спор или конфликт так, чтобы это было приемлемым для всех сторон. Специалист по медиации поможет решить спор в досудебном порядке, без лишних эмоций, в конструктивном ключе. Профессия медиатора сейчас находится на стадии активного развития, специалисты по медиации востребованы.

Медиация интересна тем, что способствует снижению конфликтности в обществе. Навыки медиации могут пригодиться не только в поиске работы, но и в обычной жизни.

Цель курса профессиональной переподготовки – дать слушателям знания по общей психологии, конфликтологии и медиации, основам экономической и политической конфликтологии.

Основные задачи программы:

1.     Изучить общепрофессиональные дисциплины:

  • общая психология и психология личности;

  • организационная психология и психология семьи;

  • конфликтология и медиация;

  • основы профдиагностики и профессионального развития.

2.     Изучить специальные дисциплины:

  • основы конфликтологии;

  • методы разрешения конфликтных ситуаций;

  • основы медиации, технологии урегулирования конфликтов.

3.     Изучить дисциплины дополнительной специализации:

  • основы политической конфликтологии;

  • конфликты в экономике;

  • основы педагогической конфликтологии;

  • религиозные и этнические конфликты;

  • основы юридической конфликтологии;

  • управление инновационными конфликтами;

  • семейные конфликты;

  • организация управления социально-трудовыми конфликтами;

  • понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтов.

  • Пройти практические упражнения и кейсы. 

Методы обучения

1. Программа повышения квалификации разработана так, чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового тестирования дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Лекции доступны как в текстовом, так и в аудиоформате. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

В результате обучения вы получили знания по основам конфликтологии различных видов, медиации, психологии, прошли практические упражнения.

Вы можете работать в адвокатских конторах, юридических консультациях, консультантом на переговорах, конференциях, отделе кадров, службе психологической помощи или оказывать услуги, как частный специалист.

После сдачи итоговой аттестации вы получите диплом установленного образца, подтверждающий уровень ваших компетенций.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1.   диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;

2.    документ, удостоверяющий личность и гражданство;

3.  справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);

4.    свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);

5.  СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;

6.   документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Медиация: альтернативные способы урегулирования конфликтов» с присвоением квалификации «Специалист в области медиации (медиатор)»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел общепрофессиональных дисциплин

1

Общая психология

30

24

2

4

ДЗ

2

Психология личности

19

15

2

2

З

3

Организационная психология

36

30

2

4

ДЗ

4

Психология семьи

24

20

2

2

З

5

Конфликтология и медиация

33

25

2

6

З

6

Основы профдиагностики и профессионального развития

33

25

2

6

З

Раздел специальных дисциплин

7

Основы конфликтологии

88

62

8

18

ДЗ


Введение в конфликтологию

34

30

2

2



Предмет, методы, задачи и место психологии конфликта

23

15

2

6



Методы исследования и диагностики конфликтов

11

7

2

2



Организация процесса диагностики конфликтов: методология, методы, интерпретация

20

10

2

8


8

Методы разрешения конфликтных ситуаций

93

63

10

20

ДЗ


Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей

10

4

2

4



Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы

14

10

2

2



Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС

34

24

8



Противодействие манипуляции

19

15

2

2



Лидерство и командообразование

16

10

2

4


9

Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов

78

48

10

22

ДЗ


Понятие и принципы, фазы медиации

22

14

2

6



Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения

16

10

2

4



Процедура проведения и коммуникации в медиации. Особенности проведения процедуры, зависящие от различных факторов

8

4

2

2



PR и GR-технологии регулирования конфликтов интересов

12

8

2

2



Конфликты и трансактный анализ

20

12

2

6


Раздел  дисциплин дополнительной специализации

10

Основы политической конфликтологии

22

16

2

4

З 

11

Конфликты в экономике

23

15

2

6

ДЗ

12

Основы педагогической конфликтологии

18

12

2

4

З

13

Религиозные и этнические конфликты

18

12

2

4

З

14

Основы юридической конфликтологии

30

20

2

8

З

15

Управление инновационными конфликтами 

21

15

2

4

З

16

Семейные конфликты

14

10

2

2

З

17

Организация управления социально-трудовыми конфликтами 

30

20

2

8

З

18

Понятие и теория GR-технологии регулирования конфликтов

34

22

2

10

ДЗ

19

Практические упражнения и кейсы

94

29

12

53

ДЗ


Практикум по конфликтологии

29

14

2

13



Кейс «Семейные отношения» (самооценка готовности к конструктивным взаимоотношениям в семье методом тестирования)

13

3

2

8



Кейс «Конфликты в организации» (проводится с использованием метода анализа конкретных ситуаций)

13

3

2

8



Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»

13

3

2

8



Ситуационно-ролевая игра «Переговоры»

13

3

2

8



«Технологии управления конфликтами». Дидактическая игра «Оценка глубины конфликта»

13

3

2

8


Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

750

Архипова Юлия Александровна, г.Москва
Курс для меня был полезным. Много интересного и доступного методического материала. Для себя я нашла много полезной информации, которая пригодится в работе.
Тимофеева Ирина Николаевна, г.Краснодар
Обучением довольна! Лекции понятные и интересные. Я освежила и дополнила свои знания. 
Гришина Ольга Михайловна, г.Сочи
Курс понравился. Очень грамотная организация учебного процесса. Лекции очень объёмные, актуальные и хорошо структурированы. 
Калашникова Марина Викторовна, г.Москва
Спасибо преподавателям и организаторам курса! Мне все понравилось. Материал изложен в доступной форме. Приемлемая цена. Наличие рассрочки. 
Киселева Алина Юрьевна, г.Санкт-Петербург
Познавательный курс по программе «Специалист в области медиации (медиатор)». Мне понравилась подача материала. Все было доступно и удобно. Рекомендую всем, кто хочет получить полезные знания!
Загрузить ещё...

Учитесь сегодня – платите потом!
Первые полгода вносите только минимальный верификационный платеж
Условия отсрочки оплаты
до 6 месяцев действуют для программ стоимостью от 15 000 рублей
Актуально?
Оставьте заявку, и персональный менеджер расскажет о подробных условиях

Преподаватели

Обучайтесь в НЦРДО и получайте консультацию от профессионального эксперта по персоналу
После прохождения курсов переподготовки в НЦРДО выпускники получают возможность онлайн-встречи с HR-ментором по будущему трудоустройству
Наш HR-эксперт
Марина Галустова
Эксперт в области обучения и развития персонала, управления коммуникациями, развития эмоционального интеллекта, системного развития команд, повышения личной эффективности, бизнес-тренер практик.
Стаж в HR-обучении
10 лет
Провела свыше 700 часов тренингов для организаций
Участник
международных форумов и конференций

Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:

  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикиркина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А.Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)

Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:

  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикиркина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А.Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)
Хотите узнать больше об уникальной HR-консультации?
Оставьте заявку, мы расскажем подробности
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Обучайтесь,
не отрываясь от дел
Данный курс можно слушать
вместо музыки в автомобиле
Профессиональное комьюнити
Общайтесь c другими студентами
Доставка документов НЦРДО

С нами удобно учиться и получать документы

Вы можете получить диплом или удостоверение после окончания обучения удобным для вас способом.
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, и наш менеджер расскажет, как организовать быструю и выгодную доставку.
Заявка на обучение или консультацию:
Стоимость обучения
49 900 ₽
25 400 ₽
Или в рассрочку
25 400 ₽
4 234 ₽/мес
на 6 месяцев
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашем институте
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Доступ навсегда
Покупая курс, вы получаете безлимитный доступ к самому курсу и к обновлениям
ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Бесплатный доступ к библиотеке книг и вебинаров для студентов НЦРДО
HR-консультации
Помощь выпускникам в трудоустройстве в ведущие компании РФ
Честная рассрочка
Рассрочка в день обращения, без процентов и без банков
Возврат 13% стоимости
Возможность возврата налогового вычета для слушателей
Преподаватели-практики
Средний стаж преподавателей - 5-8 лет. 80% - кандидаты наук
НЦРДО – курсы дополнительного образования
НАВЕРХ