«Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала»
Поделиться:
«

Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала

» (260 ч.)
Длительность обучения:
Бесплатный доступ:
Тип документа:
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
19 900 ₽   13 000 ₽
19 900 ₽
13 000 ₽
Внимание!
Цены действительны до 8 июля 2022 года!
Доступ к ЛитРес
в подарок


Описание

Учебный план

Программа

Отзывы

Диплом

Цель программы:

Основной принцип коучингового подхода – уверенность в том, что каждый человек обладает гораздо более обширным потенциалом, чем проявляет в работе и жизни. Раскрытию потенциальных способностей мешает недостаток информации и навыков, а в большей степени – стереотипы мышления и убеждения. Коучинг – это набор методов, направленных на развитие потенциала работников, определение и снятие барьеров на пути к профессиональному успеху. Тренер-коуч не дает конкретных ответов на вопросы, а подталкивает человека к самостоятельным действиям, помогает найти решение проблемы самостоятельно и решить поставленную задачу. В процессе обучения коуч мотивирует ученика к глубокому осознанию своих целей, способностей, помогает понять, что его ограничивает, помогает найти наиболее оптимальный путь решения задач. Коучинговое обучение рассматривает человека целостно и предполагает всестороннее его развитие.

Цель дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать слушателям знания технологий организации различных методов обучения и развития персонала, научить подбирать метод и техники в соответствии с целями и особенностями сотрудников.

Основные задачи программы:

1. Изучение общих профессиональных дисциплин:

·         психология управления;

·         андрагогика;

·         нормативно-правовые основы обучения и развития персонала;

2. Изучение специальных дисциплин:

·         изучение теории коучинга;

·         приобретение навыков управления персоналом в стиле коучинга;

·         методы обучения и профессионального развития персонала с использованием технологий коучинга;

·         ознакомление с технологиями коучинга: модель РОСТ, технология Goach-2;

·         исследование инструментов коучинга;

·         изучение принципов построения профессиональной карьеры персонала;

·         изучение организационных аспектов обучения персонала;

·         освоение способов обучения персонала;

Методы обучения

1. Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имею доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

Вы владеете навыками коучингового управления персоналом, умеете проводить анализ профессиональных задач, подбирать оптимальную методику обучения под поставленные цели, организовывать обучение.

Вы можете применять полученные знания, работая сотрудником HR-отдела компании, руководящих отделов компании, рекрутером.

Вы получаете диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий вам право на ведение профессиональной деятельности в сфере профессионального развития персонала.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
  2. документ, удостоверяющий личность и гражданство;
  3. справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
  4. свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
  5. СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
  6. документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел I. Общепрофессиональные дисциплины 

1

Психология управления

24

16

2

6

ДЗ

2

Андрагогика

24

18

2

4

ДЗ

3

Правовые основы обучения и развития персонала

12

8

2

2

ДЗ

Раздел II. Специальные дисциплины 

4

Теоретические основы коучинга

22

16

2

4

З

5

Управление персоналом в стиле коучинга

26

18

2

6

ДЗ

6

Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

24

16

2

6

З

7

Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Coach-2

24

16

2

6

З

8

Инструменты коучинга

23

15

2

6

З

9

Построение профессиональной карьеры персонала

23

15

2

6

З

10

Организация обучения персонала

22

14

2

6

З

11

Методы, формы и средства обучения персонала

24

16

2

6

З

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

260

Вольф Екатерина Анатольевна, г.Екатеринбург
Обучалась на курсе «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала». Из плюсов: алгоритм изучения программы построен так, что не возможно перейти на следующие темы, не выполнив тестовые задания и практические работы. Это хорошо, т.к. помогает понять, насколько освоен материал. Вся информация представлена в кратком формате без «воды», указаны дополнительные источники в виде литературы или видеолекций. Для меня такая система очень удобна.
Вольф Екатерина Анатольевна, г.Екатеринбург
Чиркова Галина Анатольевна, г.Чита
Спасибо за курс. Содержательно, чётко, понятно. Самое сложное для меня оказалась самодисциплина. Трудно сочетать работу, семью и обучение. Хорошо, что можно продлить немного сроки. Самым важным по итогу курса для меня стало то, что я и на свою карьеру посмотрела с разных сторон, смогла проанализировать свои результаты. Безусловно, полученные знания будут полезны тем, кто работает в сфере обучения и развития персонала. 
Чиркова Галина Анатольевна, г.Чита
Клинова Наталия Александровна, г.Новоуральск
Моё дистанционное обучение в «НЦРДО»: что я могу сказать, это будет мой пятый диплом, но это первый раз, когда я с огромным удовольствием читала даже лекции, информация подаётся очень доступно и интересно, прикреплённый учитель всегда доступен и отвечает в короткие сроки, обучение происходит через личный кабинет, который по моему мнению хорошо оформлен и очень прост и удобен, при обучении открывается огромная база вебинаров на различные темы, при прослушивании получаешь сертификат, это очень классно! Всем советую!!!!
Клинова Наталия Александровна, г.Новоуральск
Крюкова Надежда Григорьевна, г.Чебоксары

Очень познавательная программа и сам подход интересный и креативный. Благодаря курсам взглянула на своих коллег по-новому. Интересно было открывать для себя новые стороны личностей, казалось бы, уже хорошо знакомых людей. Благодарю!

Крюкова Надежда Григорьевна, г.Чебоксары
Юркова Нина Олеговна, г.Псков

В обучении больше плюсов, чем минусов. Несомненно, хорошая организация и постановка обучения, подробное разъяснение материала, практические советы преподавателей – все это очень помогло мне освоить не самый легкий для меня материал. Спасибо!

Юркова Нина Олеговна, г.Псков
Иванычев Андрей Романович, г.Салехард

Спасибо за интересный и эффективный курс. Обучение интенсивное, дает достаточный объем нужных знаний для практического применения. Благодаря курсу открылись перспективы моего собственного развития и моих сотрудников.

Иванычев Андрей Романович, г.Салехард
Загрузить ещё...

Преподаватели

Обучайтесь в НЦРДО и получайте консультацию от профессионального эксперта по персоналу
После прохождения курсов переподготовки в НЦРДО выпускники получают возможность онлайн-встречи с HR-ментором по будущему трудоустройству
Наш HR-эксперт
Марина Галустова
Эксперт в области обучения и развития персонала, управления коммуникациями, развития эмоционального интеллекта, системного развития команд, повышения личной эффективности, бизнес-тренер практик.
Стаж в HR-обучении
10 лет
Провела свыше 700 часов тренингов для организаций
Участник
международных форумов и конференций

Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:

  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикиркина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А.Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)

Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:

  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикиркина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А.Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)
Хотите узнать больше об уникальной HR-консультации?
Оставьте заявку, мы расскажем подробности
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Доставка документов НЦРДО

С нами удобно учиться и получать документы

Вы можете получить диплом или удостоверение после окончания обучения удобным для вас способом.
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, и наш менеджер расскажет, как организовать быструю и выгодную доставку.



НАВЕРХ