Поделиться:
«

Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала

» (260 ч.)
Live-встречи. Отработка теории практикой в группах
Общение лично с преподавателем в режиме онлайн
Длительность обучения:
Бесплатный доступ:
Тип документа:
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
19 900 ₽   13 000 ₽
Или в рассрочку:
13 000 ₽   6 500 ₽/мес
на 2 месяца
19 900 ₽
13 000 ₽
Внимание!
Цены действительны до 8 октября 2022 года!
Доступ к ЛитРес
в подарок


Описание

Учебный план

Программа

Отзывы

Диплом

Цель программы:

Основной принцип коучингового подхода – уверенность в том, что каждый человек обладает гораздо более обширным потенциалом, чем проявляет в работе и жизни. Раскрытию потенциальных способностей мешает недостаток информации и навыков, а в большей степени – стереотипы мышления и убеждения. Коучинг – это набор методов, направленных на развитие потенциала работников, определение и снятие барьеров на пути к профессиональному успеху. Тренер-коуч не дает конкретных ответов на вопросы, а подталкивает человека к самостоятельным действиям, помогает найти решение проблемы самостоятельно и решить поставленную задачу. В процессе обучения коуч мотивирует ученика к глубокому осознанию своих целей, способностей, помогает понять, что его ограничивает, помогает найти наиболее оптимальный путь решения задач. Коучинговое обучение рассматривает человека целостно и предполагает всестороннее его развитие.

Цель дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать слушателям знания технологий организации различных методов обучения и развития персонала, научить подбирать метод и техники в соответствии с целями и особенностями сотрудников.

Основные задачи программы:

1. Изучение общих профессиональных дисциплин:

·         психология управления;

·         андрагогика;

·         нормативно-правовые основы обучения и развития персонала;

2. Изучение специальных дисциплин:

·         изучение теории коучинга;

·         приобретение навыков управления персоналом в стиле коучинга;

·         методы обучения и профессионального развития персонала с использованием технологий коучинга;

·         ознакомление с технологиями коучинга: модель РОСТ, технология Goach-2;

·         исследование инструментов коучинга;

·         изучение принципов построения профессиональной карьеры персонала;

·         изучение организационных аспектов обучения персонала;

·         освоение способов обучения персонала;

Методы обучения

1. Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имею доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

Вы владеете навыками коучингового управления персоналом, умеете проводить анализ профессиональных задач, подбирать оптимальную методику обучения под поставленные цели, организовывать обучение.

Вы можете применять полученные знания, работая сотрудником HR-отдела компании, руководящих отделов компании, рекрутером.

Вы получаете диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий вам право на ведение профессиональной деятельности в сфере профессионального развития персонала.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
  2. документ, удостоверяющий личность и гражданство;
  3. справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
  4. свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
  5. СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
  6. документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел общепрофессиональных дисциплин

1

Психология управления

24

16

2

6

ДЗ

2

Андрагогика

24

18

2

4

ДЗ

3

Правовые основы обучения и развития персонала

12

8

2

2

ДЗ

Раздел II. Специальные дисциплины 

4

Раздел специальных дисциплин

22

16

2

4

З

5

Управление персоналом в стиле коучинга

26

18

2

6

ДЗ

6

Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

24

16

2

6

З

7

Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Coach-2

24

16

2

6

З

8

Инструменты коучинга

23

15

2

6

З

9

Построение профессиональной карьеры персонала

23

15

2

6

З

10

Организация обучения персонала

22

14

2

6

З

11

Методы, формы и средства обучения персонала

24

16

2

6

З

Итоговая аттестация

12

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

260

Вольф Екатерина Анатольевна, г.Екатеринбург
Обучалась на курсе «Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала». Из плюсов: алгоритм изучения программы построен так, что не возможно перейти на следующие темы, не выполнив тестовые задания и практические работы. Это хорошо, т.к. помогает понять, насколько освоен материал. Вся информация представлена в кратком формате без «воды», указаны дополнительные источники в виде литературы или видеолекций. Для меня такая система очень удобна.
Чиркова Галина Анатольевна, г.Чита
Спасибо за курс. Содержательно, чётко, понятно. Самое сложное для меня оказалась самодисциплина. Трудно сочетать работу, семью и обучение. Хорошо, что можно продлить немного сроки. Самым важным по итогу курса для меня стало то, что я и на свою карьеру посмотрела с разных сторон, смогла проанализировать свои результаты. Безусловно, полученные знания будут полезны тем, кто работает в сфере обучения и развития персонала. 
Клинова Наталия Александровна, г.Новоуральск
Моё дистанционное обучение в «НЦРДО»: что я могу сказать, это будет мой пятый диплом, но это первый раз, когда я с огромным удовольствием читала даже лекции, информация подаётся очень доступно и интересно, прикреплённый учитель всегда доступен и отвечает в короткие сроки, обучение происходит через личный кабинет, который по моему мнению хорошо оформлен и очень прост и удобен, при обучении открывается огромная база вебинаров на различные темы, при прослушивании получаешь сертификат, это очень классно! Всем советую!!!!
Крюкова Надежда Григорьевна, г.Чебоксары

Очень познавательная программа и сам подход интересный и креативный. Благодаря курсам взглянула на своих коллег по-новому. Интересно было открывать для себя новые стороны личностей, казалось бы, уже хорошо знакомых людей. Благодарю!

Юркова Нина Олеговна, г.Псков

В обучении больше плюсов, чем минусов. Несомненно, хорошая организация и постановка обучения, подробное разъяснение материала, практические советы преподавателей – все это очень помогло мне освоить не самый легкий для меня материал. Спасибо!

Иванычев Андрей Романович, г.Салехард

Спасибо за интересный и эффективный курс. Обучение интенсивное, дает достаточный объем нужных знаний для практического применения. Благодаря курсу открылись перспективы моего собственного развития и моих сотрудников.

Загрузить ещё...

Преподаватели

Обучайтесь в НЦРДО и получайте консультацию от профессионального эксперта по персоналу
После прохождения курсов переподготовки в НЦРДО выпускники получают возможность онлайн-встречи с HR-ментором по будущему трудоустройству
Наш HR-эксперт
Марина Галустова
Эксперт в области обучения и развития персонала, управления коммуникациями, развития эмоционального интеллекта, системного развития команд, повышения личной эффективности, бизнес-тренер практик.
Стаж в HR-обучении
10 лет
Провела свыше 700 часов тренингов для организаций
Участник
международных форумов и конференций

Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:

  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикиркина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А.Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)

Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:

  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикиркина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А.Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)
Хотите узнать больше об уникальной HR-консультации?
Оставьте заявку, мы расскажем подробности
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Профессиональное комьюнити
Общайтесь c другими студентами
Доставка документов НЦРДО

С нами удобно учиться и получать документы

Вы можете получить диплом или удостоверение после окончания обучения удобным для вас способом.
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, и наш менеджер расскажет, как организовать быструю и выгодную доставку.
Заявка на обучение или консультацию:
Стоимость обучения
19 900 ₽
13 000 ₽
Или в рассрочку
13 000 ₽
6 500 ₽/мес
на 2 месяца
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашем институте
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Доступ навсегда
Покупая курс, вы получаете безлимитный доступ к самому курсу и к обновлениям
ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Бесплатный доступ к библиотеке книг и вебинаров для студентов НЦРДО
HR-консультации
Помощь выпускникам в трудоустройстве в ведущие компании РФ
Честная рассрочка
Рассрочка в день обращения, без процентов и без банков
Возврат 13% стоимости
Возможность возврата налогового вычета для слушателей
Преподаватели-практики
Средний стаж преподавателей - 5-8 лет. 80% - кандидаты наук
НЦРДО – курсы дополнительного образования
НАВЕРХ