Поделиться:
«

Менеджмент в сфере культуры и искусства» с присвоением квалификации «Менеджер в сфере культуры и искусства

» (540 ч.)
Длительность обучения:
Бесплатный доступ:
Тип документа:
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
25 000 ₽   13 000 ₽
Или в рассрочку:
на 5 месяцев | Со второго месяца
13 000 ₽   2 500 ₽/мес
*Первый платеж 3 000 ₽
25 000 ₽
13 000 ₽
Внимание!
Цены действительны до 08 марта 2024 года!
Доступ к ЛитРес
в подарок


Описание

Учебный план

Программа

Отзывы

Диплом

Цель программы:

Очень часто работа организаций культуры и искусства имеет некоммерческий характер. Управление такой организацией имеет свою специфику и нюансы. Менеджер организации культуры должен уметь учитывать тот факт, что ресурсы здесь поступают чаще всего не от прибыли, а путем привлечения их из различных источников: спонсорской помощи, благотворительных организаций. Грамотный специалист в управлении умеет выстраивать свою работу по взаимодействию с бизнес-организациями, спонсорами, проводить маркетинговые исследования и привлекать посетителей, формировать имидж и популярность организации. Менеджер также работает в направлении сохранения культурного наследия, развития социализации человека, социокультурного проектирования.

Цель курса дистанционной профессиональной переподготовки – дать слушателям знания законодательной базы, регулирующей работу в области культуры и досуга, знания принципов управления персоналом, познакомить со спецификой менеджмента и маркетинговой работы в культурных и досуговых учреждениях.

Основные задачи программы:

1. Изучение нормативно-правовой базы:

·         изучение концепций менеджмента;

·         рассмотрение специфики работы менеджера в культурно-досуговой организации;

·         изучение управления в сфере культуры и искусства на различных уровнях;

·         изучение правового регулирования профессиональной работы в учреждении культуры.

2. Изучение специальных дисциплин:

·         выстраивание стратегий управления организацией культуры;

·         рассмотрение ресурсов стратегического менеджмента в области культуры и искусства;

·         изучение маркетинга в сфере культуры и искусства;

·         формирование навыков управления коммуникативными процессами;

·         изучение принципов управления кадрами в культурно-досуговом учреждении;

·         рассмотрение способов привлечения экономических ресурсов в предприятие некоммерческого сектора;

·         знакомство с деловой культурой в организации;

·         изучение основных положений менеджмента в области культуры и досуга.

Методы обучения

1. Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

Вы владеете техниками управления персоналом, ведения переговоров, деловой этикой, методами привлечения ресурсов в некоммерческие организации, умеете принимать эффективные решения, направленные на повышение экономического результата работы организации.

Вы можете применять полученные знания в работе руководителя и заместителя руководителя, управленческих кадров учреждений культуры и искусств.

Вы получаете удостоверение установленного образца о повышении квалификации, дающее вам преимущество при профессиональной деятельности в сфере менеджмента культуры и искусства.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
  2. документ, удостоверяющий личность и гражданство;
  3. справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
  4. свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
  5. СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
  6. документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Менеджмент в сфере культуры и искусства» с присвоением квалификации «Менеджер в сфере культуры и искусства»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Нормативно-правовой раздел

1

Основные концепции менеджмента

34

18

2

14

З

 1.1. Основы управления организацией           
 1.2. Функции и методы менеджмента
         
 1.3. Решения в системе менеджмента           
 1.4. Управление персоналом организации             

2

Менеджмент и культура

36

20

2

14

ДЗ

 2.1. Менеджмент как наука и искусство управления           
 2.2. Эволюция менеджмента. Современный этап его развития
         
 2.3. Культура как объект управления           
 2.4. Особенности менеджмента в сфере культуры           

3

Специфика менеджмента в сфере культуры и искусства

34

18

2

14

З

 3.1. Функциональные и методологические особенности менеджмента           
 3.2. Организация в системе менеджмента культуры
         
 3.3. Организации в сфере культуры           
 3.4. Механизмы менеджмента в сфере культуры           
 3.5. Основные направления менеджмента организации культуры (искусства)           
 3.6. Эффективность менеджмента в сфере культуры и искусства           

4

Управление культурой и искусством на различных уровнях 

34

18

2

14

З

 4.1. Культурная политика государства           
 4.2. Культура как фактор экономики и территориального развития
         
 4.3. Культурная политика на региональном уровне          
 4.4. Государственное регулирование в сфере культуры           

5

Государственно-правовое регулирование деятельности в сфере культуры и искусства 

36 

20 

2

14

ДЗ

 5.1. Культурная политика как основа государственного управления культурой в России           
 5.2. Государственные институты управления культурой
         
 5.3. Региональные и муниципальные государственные органы управления культурой           
 5.4. Правовые основы управления в сфере культуры           

Раздел специальных дисциплин

6

Стратегический менеджмент в сфере культуры и искусства

37

21

2

14

ДЗ

 6.1. Стратегическое программирование           
 6.2. Проектная деятельность учреждения культуры
         

7

Ресурсы стратегического менеджмента в сфере культуры и искусства

34

18

2

14

ДЗ

 7.1. Социальный капитал           
 7.2. Государственно-частное партнерство
         
 7.3. Историческая память           
 7.4. Культурные символы           

8

Маркетинг в сфере культуры и искусства

38

18

2

18

З

 8.1. Механизмы маркетинга. Маркетинг услуг           
 8.2. Социальный маркетинг
         
 8.3. Маркетинг в учреждениях культуры           
 8.4. Стратегии маркетинга в сфере культуры           

9

Управление коммуникативными процессами

34

18

2

14

З

 9.1. Коммуникация. Коммуникативные процессы в организациях           
 9.2. Управление внешними коммуникативными потоками психология А. Адлера
         
 9.3. «Паблик рилейшнз» и реклама в сфере культуры           
 9.4. Бренд и имидж в управлении коммуникативными процессами           

10

Управление персоналом в сфере культуры и искусства

38

20

2

16

ДЗ

 10.1. Основы кадрового менеджмента в сфере культуры           
 10.2. Управление социальными ресурсами
         
 10.3. Руководство и его стили           
 10.4. Мотивация и стимулирование деятельности           

11

Менеджер в сфере культуры и искусства

38

20

2

16

ДЗ

 11.1. Требования к менеджеру           
 11.2. Деловое общение и предупреждение конфликтов
         
 11.3. Менеджер в учреждении культуры           
 11.4. Современные тенденции развития арт-менеджмента в России           

12

Фандрайзинг. Способы привлечения ресурсов в некоммерческую сферу

34

16

2

16

З

 12.1. Управление финансами и социальное партнерство           
 12.2. Фандрейзинг как технология привлечения внебюджетных средств
         
 12.3. Этапы фандрейзинговой компании           
 12.4. Благотворительность. Спонсорство. Волонтерство           

13

Деловая культура организации

34

18 

2

14

З

 13.1. Деловая культура и внутренний климат в коллективе           
 13.2. Организационная культура
         
 13.3. Корпоративная культура           
 13.4. Фирменный стиль           

14

Менеджмент в культурно-просветительной и досуговой сфере

42 

26

2

14

ДЗ

 14.1. Проблемы и возможности музея в современном мире           
 14.2. Библиотеки в новых реалиях информационного общества
         
14.3. Клубные учреждения в историческом контексте нашей страны           

15

Менеджмент в сфере исполнительских искусств и кинематографии

29 

13

2

14

З

 15.1. Менеджмент в сфере исполнительских искусств           
 15.2. Зритель в театре
         
 15.3. Сфера концертного менеджмента и его основные задачи           
 15.4. Кино как феномен культуры           

Итоговая аттестация

8

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

540

Харченко Наталья Евгеньевна, г.Новосибирск Харченко Наталья Евгеньевна, г.Новосибирск

Спасибо педагогам за грамотно подобранный материал по теме, отличное освещение специфических профессиональных вопросов, разбор способов выстраивания взаимодействия с различными организациями. Почерпнула для себя много полезного.

Костюшко Виталий Владимирович, г.Нижний Новгород Костюшко Виталий Владимирович, г.Нижний Новгород

Спасибо организаторам и педагогам. Процесс обучения выстроен структурно, последовательно, лекции содержат много практического и нужного материала, раскрыты жизненно важные вопросы по специфике профессии.

Федоров Антон Владимирович, г.Рязань Федоров Антон Владимирович, г.Рязань

Хочу выразить благодарность за содержательный и полезный материал, возможность самосовершенствования и образования, опыт профессионалов, которым педагоги делятся на курсе. Успехов вам в дальнейшей работе.

Загрузить ещё...

Преподаватели

Узнайте, как применить полученные знания на практике и зарабатывать больше

  • Индивидуальный подход к раскрытию профессионального потенциала
  • помощь в быстром старте карьеры
  • повышение текущего дохода
Хотите узнать больше об уникальной HR-консультации?

Оставьте заявку, мы расскажем подробности

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.

Наш HR-эксперт Марина Галустова

HR
Эксперт в области
  • обучения и развития персонала
  • управления коммуникациями
  • развития эмоционального интеллекта
  • системного развития команд
  • повышения личной эффективности
  • бизнес-тренер практик
  • Стаж в HR-обучении
    10 лет
  • Провела свыше 700 часов тренингов для организаций
  • Участник международных форумов и конференций
Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации
  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А. Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)
Профессиональное комьюнити
Общайтесь c другими студентами

Отзывы о НЦРДО

* - по состоянию на 21 февраля 2024 года

Доставка документов НЦРДО

С нами удобно учиться и получать документы

Вы можете получить диплом или удостоверение после окончания обучения удобным для вас способом.
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, и наш менеджер расскажет, как организовать быструю и выгодную доставку.
Заявка на обучение или консультацию:
Стоимость обучения
25 000 ₽
13 000 ₽
Или в рассрочку
на 5 месяцев
Со второго месяца
13 000 ₽
2 500 ₽/мес
*Первый платеж 3 000 ₽
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашем институте
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Доступ навсегда
Покупая курс, вы получаете безлимитный доступ к самому курсу и к обновлениям
ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Бесплатный доступ к библиотеке книг и вебинаров для студентов НЦРДО
HR-консультации
Помощь выпускникам в трудоустройстве в ведущие компании РФ
Честная рассрочка
Рассрочка в день обращения, без процентов и без банков
Возврат 13% стоимости
Возможность возврата налогового вычета для слушателей
Преподаватели-практики
Средний стаж преподавателей - 5-8 лет. 80% - кандидаты наук
НЦРДО – курсы дополнительного образования
НАВЕРХ
Вы смотрели
0