«Тестирование как метод оценки персонала»

Поделиться:
«

Тестирование как метод оценки персонала

» (220 ч.)
Психологический клуб
Тип образования:
Длительность обучения:
Условия оплаты:
предоплата, возможна рассрочка от института
Бесплатный доступ:
Тип документа:
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
19 700 ₽   14 500 ₽
Или банковскую рассрочку:
14 500 ₽   1 208 ₽/мес
на 12 месяцев

Плати частями

19 700 ₽
14 500 ₽
Внимание!
Цены действительны до 23 декабря 2024 года!
Доступ к ЛитРес
в подарок


Описание

Учебный план

Программа

Отзывы

Удостоверение

Цель программы:

Тестирование – это использование различных тестов, техник, тренингов, которые проводит специально обученный сотрудник отдела персонала. Знание методов оценки персонала поможет быстро раскрыть личностные и деловые качества претендентов на должность, отфильтровать подходящих и неподходящих кандидатов, провести анализ деятельности сотрудников, определить более подходящую профессиональную сферу для реализации способностей определенного человека.

Сотрудников, владеющих методом тестирования для оценки персонала и профориентационной работы, высоко ценят и поощряют в любой современной компании.

Наша программа повышения квалификации даст слушателям в практичном дистанционном формате все необходимые инструменты и стратегии для проведения тестирования в сфере отдела по работе с персоналом.

Основные задачи программы:

1. Изучить профессиональное самоопределение личности (студенты, сотрудники организации).

2. Познакомиться с возрастной периодизацией и профессиональным самоопределением.

3. Освоить психодиагностические методики в профориентационной работе со взрослыми.

4. Научиться проводить диагностирование профессиональных способностей взрослых.

5. Научиться осуществлять диагностику профессиональной направленности.

6. Изучить профессиографию.

7. Усвоить применение техник коучинга в профориентации взрослых.

8. Познакомиться с профориентационным тренингом как инструментом в диагностике взрослых.

Методы обучения

1. Программа повышения квалификации разработана так, чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового тестирования дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

Вы владеете новейшими подходами в профориентационной работе со взрослыми и подростками, умеете проводить диагностику способностей и оценку персонала при помощи тестирования, тренингов и техник коучинга.

Вы имеете право применять полученные знания и навыки, работая в отделе персонала.

После прохождения обучения и успешной сдачи итоговой аттестации вы получите удостоверение установленного образца, подтверждающее уровень квалификации.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1.    диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;

2.    документ, удостоверяющий личность и гражданство;

3.    справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);

4.    свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);

5.    СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;

документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Тестирование как метод оценки персонала»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

I Модуль. Диагностика и профессиональное самоопределение личности

1

Профессиональное самоопределение личности (студенты, сотрудники организации)

24

20

2

2

З

2

Возрастная периодизация и профессиональное самоопределение

24

20

2

2

II Модуль. Диагностика в профессиональном самоопределении взрослых людей

3

Психодиагностические методики в профориентационной работе со взрослыми

29

25

2

2

З   

4

Диагностика профессиональных способностей взрослых

25

20

2

3

5

Диагностика профессиональной направленности

29

25

2

2

6

Профессиография

29

25

2

2


III Модуль. Практикум по профориентации взрослых   
     

7

Применение техник коучинга в профориентации взрослых

26

20

2

4

З

8

Профориентационный тренинг как инструмент в диагностике взрослых

25

19

2

4

Итоговая аттестация

9

Итоговое тестирование

ИТОГО

220

Макарова Лариса Александровна Макарова Лариса Александровна
Спасибо за курс! Очень удобно и интересно учиться! Прекрасная платформа для дополнительного образования. 
Кузина Валерия Михайловна Кузина Валерия Михайловна
Мне понравился курс. Очень хорошо подобран материал. Нашла в нем все, что необходимо для работы. Задания проверяются преподавателями оперативно.
Громова Елена Васильевна Громова Елена Васильевна
Курс «Тестирование как метод оценки персонала» понравился. Даны отличные методические материалы. Хорошие вебинары.
Загрузить ещё...

Диплом НЦРДО по программе «Тестирование как метод оценки персонала» Диплом НЦРДО по программе «Тестирование как метод оценки персонала»

Преподаватели

Профессиональное комьюнити
Общайтесь c другими студентами

Отзывы о НЦРДО

* - по состоянию на 06 декабря 2024 года

Доставка документов НЦРДО

С нами удобно учиться и получать документы

Вы можете получить диплом или удостоверение после окончания обучения удобным для вас способом.
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, и наш менеджер расскажет, как организовать быструю и выгодную доставку.
Заявка на обучение или консультацию:
Стоимость обучения
19 700 ₽
14 500 ₽
Или в рассрочку
14 500 ₽
1 208/мес
на 12 месяцев
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашем институте
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Доступ навсегда
Покупая курс, вы получаете безлимитный доступ к самому курсу и к обновлениям
ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Бесплатный доступ к библиотеке книг и вебинаров для студентов НЦРДО
HR-консультации
Помощь выпускникам в трудоустройстве в ведущие компании РФ
Честная рассрочка
Рассрочка в день обращения
Возврат 13% стоимости
Возможность возврата налогового вычета для слушателей
Преподаватели-практики
Средний стаж преподавателей - 5-8 лет. 80% - кандидаты наук
НЦРДО – курсы дополнительного образования
НАВЕРХ
Вы смотрели