Тестирование как метод оценки персонала

Психологический клуб

Тип образования:

Повышение квалификации

Длительность обучения:

2 месяца (220 часов)

Условия оплаты:

предоплата, возможна рассрочка платежей без участия банков

Бесплатный доступ:

ЭБС Библиоклуб

Тип документа:

Удостоверение

Форма обучения:

Заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Ближайший набор:

Май 2024, июнь 2024

Стоимость обучения:

15 900 ₽ 9 900 ₽

Или в рассрочку:

9 900 ₽ 4 950 ₽/мес

на 2 месяца

Записаться на обучение

15 900 ₽

9 900 ₽

Внимание!
Цены действительны до 23 мая 2024 года!

Доступ к ЛитРес
в подарок

Цель программы:

Тестирование – это использование различных тестов, техник, тренингов, которые проводит специально обученный сотрудник отдела персонала. Знание методов оценки персонала поможет быстро раскрыть личностные и деловые качества претендентов на должность, отфильтровать подходящих и неподходящих кандидатов, провести анализ деятельности сотрудников, определить более подходящую профессиональную сферу для реализации способностей определенного человека.

Сотрудников, владеющих методом тестирования для оценки персонала и профориентационной работы, высоко ценят и поощряют в любой современной компании.

Наша программа повышения квалификации даст слушателям в практичном дистанционном формате все необходимые инструменты и стратегии для проведения тестирования в сфере отдела по работе с персоналом.

Основные задачи программы:

1. Изучить профессиональное самоопределение личности (студенты, сотрудники организации).

2. Познакомиться с возрастной периодизацией и профессиональным самоопределением.

3. Освоить психодиагностические методики в профориентационной работе со взрослыми.

4. Научиться проводить диагностирование профессиональных способностей взрослых.

5. Научиться осуществлять диагностику профессиональной направленности.

6. Изучить профессиографию.

7. Усвоить применение техник коучинга в профориентации взрослых.

8. Познакомиться с профориентационным тренингом как инструментом в диагностике взрослых.

Методы обучения

1. Программа повышения квалификации разработана так, чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового тестирования дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

Вы владеете новейшими подходами в профориентационной работе со взрослыми и подростками, умеете проводить диагностику способностей и оценку персонала при помощи тестирования, тренингов и техник коучинга.

Вы имеете право применять полученные знания и навыки, работая в отделе персонала.

После прохождения обучения и успешной сдачи итоговой аттестации вы получите удостоверение установленного образца, подтверждающее уровень квалификации.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;

2. документ, удостоверяющий личность и гражданство;

3. справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);

4. свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);

5. СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;

документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

Учебный план