Главный ресурс любого бизнеса, независимо от сферы и масштаба, – это люди. Чтобы команда работала слаженно и предприятие приносило своему владельцу прибыль, важна атмосфера в коллективе, эмоциональный фон, мотивация. При этом в любой организации рано или поздно неизбежно случаются конфликты, споры и ссоры, недопонимание, возникают стрессовые ситуации, что приводит к повышению уровня тревожности, нарастанию недовольства и раздражительности, взаимным претензиям, выгоранию. Вовремя уловить симптомы надвигающейся катастрофы и предотвратить ее развитие поможет корпоративный психолог.
Цель нашей программы профессиональной переподготовки – дать слушателям исчерпывающую информацию о том, что такое корпоративная психология и какие задачи она решает; познакомить с основами стресс-менеджмента и профессиональной диагностики, конфликтологии и медиации; научить правильно подбирать и оценивать сотрудников, оказывать консультативную помощь.
Общая психология.
Психология личности.
Социальная психология.
Организационная психология.
Основы психологического консультирования.
Конфликтология и медиация.
1. Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.
Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.
Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.
3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.
Вы знаете, как грамотно подбирать и оценивать персонал с психологической точки зрения, как управлять группой, коллективом, сотрудниками организации, что поможет сплотить команду и зачем нужен лидер.
Вы владеете основами стресс-менеджмента, профдиагностики и профессионального развития, умеете разрешать конфликтные ситуации.
Вы получаете квалификацию корпоративного психолога и можете оказывать консультативную помощь и поддержку в устранении конфликтов в организациях.
Уровень вашей профессиональной компетенции подтверждает диплом установленного образца.
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
№пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
Раздел общепрофессиональных дисциплин |
||||||
1 |
Общая психология |
42 | 36 | 2 | 4 | З |
2 |
Психология личности |
36 | 30 | 2 | 4 | ДЗ |
3 |
Социальная психология |
36 | 30 | 2 | 4 | З |
4 |
Организационная психология |
36 | 30 | 2 | 4 | ДЗ |
5 |
Основы психологического консультирования |
28 | 22 | 2 | 4 | З |
6 |
Конфликтология и медиация |
28 | 22 | 2 | 4 | З |
Раздел специальных дисциплин |
||||||
7 |
Профессиональная этика в работе психолога |
34 | 28 | 2 | 4 | ДЗ |
8 |
Психология подбора и оценки персонала |
34 | 28 | 2 | 4 | З |
9 |
Психология управления персоналом организации |
32 | 26 | 2 | 4 | ДЗ |
10 |
Психология управления группой и коллективом |
28 | 22 | 2 | 4 | З |
11 |
Психологическое бизнес-консультирование |
28 | 22 | 2 | 4 | ДЗ |
12 |
Стресс-менеджмент в организации |
24 | 18 | 2 | 4 | З |
13 |
Основы профдиагностики и профессионального развития |
34 | 26 | 2 | 6 | ДЗ |
14 |
Консультирование по проблемам конфликтов в организации |
26 | 20 | 2 | 4 | З |
15 |
Методы разрешения конфликтных ситуаций |
48 | 40 | 2 | 6 | З |
16 |
Лидерство и командообразование |
22 | 16 | 2 | 4 | З |
17 |
Коучинг в организационном консультировании |
38 | 32 | 2 | 4 | З |
18 |
Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга |
22 | 16 | 2 | 4 | ДЗ |
Итоговая аттестация |
4 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
ИТОГО |
580 |
Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:
Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:
* - по состоянию на 12 августа 2022 года