Поделиться:
«

Корпоративная психология» с присвоением квалификации «Корпоративный психолог

» (580 ч.)
Психологический клуб
Практические онлайн-занятия в группах
Групповые консультации с
преподавателем в режиме онлайн
Длительность обучения:
Бесплатный доступ:
Тип документа:
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
26 500 ₽   20 900 ₽
Или в рассрочку:
20 900 ₽   4 180 ₽/мес
на 5 месяцев
26 500 ₽
20 900 ₽
Внимание!
Цены действительны до 23 июня 2024 года!
Доступ к ЛитРес
в подарок


Описание

Учебный план

Программа

Отзывы

Диплом

Цель программы:

Главный ресурс любого бизнеса, независимо от сферы и масштаба, – это люди. Чтобы команда работала слаженно и предприятие приносило своему владельцу прибыль, важна атмосфера в коллективе, эмоциональный фон, мотивация. При этом в любой организации рано или поздно неизбежно случаются конфликты, споры и ссоры, недопонимание, возникают стрессовые ситуации, что приводит к повышению уровня тревожности, нарастанию недовольства и раздражительности, взаимным претензиям, выгоранию. Вовремя уловить симптомы надвигающейся катастрофы и предотвратить ее развитие поможет корпоративный психолог.

Цель нашей программы профессиональной переподготовки – дать слушателям исчерпывающую информацию о том, что такое корпоративная психология и какие задачи она решает; познакомить с основами стресс-менеджмента и профессиональной диагностики, конфликтологии и медиации; научить правильно подбирать и оценивать сотрудников, оказывать консультативную помощь.

Основные задачи программы:

1. Освоить блок общепрофессиональных дисциплин:

  • Общая психология.

  • Психология личности.

  • Социальная психология.

  • Организационная психология.

  • Основы психологического консультирования.

  • Конфликтология и медиация.

      2. Изучить правила профессиональной этики, которых психолог должен придерживаться в своей работе.
      3. Изучить психологические аспекты подбора и оценки персонала.
      4. Разобраться в психологических тонкостях управления персоналом организации, группой и коллективом.
      5. Познакомиться с основами психологического бизнес-консультирования.
      6. Овладеть основами стресс-менеджмента в организации и научиться управлять стрессом и предупреждать его.
      7. Изучить основы профдиагностики и профессионального развития.
      8. Освоить методы решения конфликтных ситуаций и научиться оказывать консультативную помощь по проблемам конфликтов в организации.
      9. Разобраться в особенностях лидерства и командообразования.
    10. Познакомиться с принципами коучинга в организационном консультировании.
    11. Ознакомиться с принципами обучения и развития персонала с использованием технологии коучинга.

Методы обучения

1. Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

  • Вы знаете, как грамотно подбирать и оценивать персонал с психологической точки зрения, как управлять группой, коллективом, сотрудниками организации, что поможет сплотить команду и зачем нужен лидер.

  • Вы владеете основами стресс-менеджмента, профдиагностики и профессионального развития, умеете разрешать конфликтные ситуации.

  • Вы получаете квалификацию корпоративного психолога и можете оказывать консультативную помощь и поддержку в устранении конфликтов в организациях.

  • Уровень вашей профессиональной компетенции подтверждает диплом установленного образца.

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
  2. документ, удостоверяющий личность и гражданство;
  3. справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
  4. свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
  5. СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
  6. документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Корпоративная психология» с присвоением квалификации «Корпоративный психолог»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел общепрофессиональных  дисциплин

1


Психология личности

52

30

4

18

З

  1.1. Психоаналитическое учение З. Фрейда
         
  1.2. Индивидуальная психология А. Адлера
         
  1.3. Аналитическая психология К. Юнга
         
  1.4. Классический бихевиоризм Уотсона
         
  1.5. Теория оперантного научения Б.Ф. Скиннера
         
  1.6. Социально-когнитивная теория личности А. Бандуры
         
  1.7. Теория социального научения Джулиана Роттера
         
  1.8. Ганс Айзенк: Теория типов личности
         
  1.9. Теория самоактуализации А. Маслоу
         
  1.10. Гуманистическая психология К. Роджерса
         

2


Организационная психология

52

30

4

18

З

  2.1. Организационная психология как наука
         
  2.2. Личность в организации
         
  2.3. Теории поведения человека в организации
         
  2.4. Мотивация трудовой деятельности
         
  2.5. Принятие решений в группах
         
  2.6. Лидерство и руководство в организации
         

3


Основы психологического консультирования

30

24

2

4

ДЗ

  3.1. Место психологического консультирования среди видов психологической помощи
         
  3.2. Профессиональная подготовка и профессионально важные качества специалиста, оказывающего психологическую помощь
         
  3.3. Этические нормы и принципы оказания психологической помощи
         
  3.4. Показания к психологическому консультированию. Отличие консультирования от психотерапии
         
  3.5. Условия проведения психологического консультирования
         
  3.6. Процесс психологического консультирования
         
  3.7. Профилактика синдрома профессионального выгорания психолога-консультанта
         

4


Конфликтология и медиация

50

28

4

18

З

  4.1. Конфликтология
         
  4.2. Конфликты: внутриличностные, мотивационные, когнитивные
         
  4.3. Ролевой конфликт
         
  4.4. Групповой конфликт
         
  4.5. Модели стратегий поведения в конфликте
         
  4.6. Медиация как технология регулирования конфликта
         
  4.7. Прочное итоговое соглашение
         

Раздел специальных дисциплин

5


Психология подбора и оценки персонала

45

42

1

2

З

  5.1. Психология подбора персонала
         
  5.2. Методы подбора персонала
         
  5.3. Психология оценки персонала
         
  5.4. Методы оценки персонала
         

6


Психология управления персоналом организации

54

46

2

6

З

  6.1. Возможности и скрытый потенциал человека
         
  6.2. Стили управления. Влияние организационной культуры на эффективность работы
         
  6.3. Психология и методология управления персоналом
         
  6.4. Управление персоналом на предприятии
         

7


Психология управления группой и коллективом

42

36 2

4

ДЗ

  7.1. Группа в менеджменте
         
  7.2. Структура и динамика группы
         
  7.3. Социально-психологические аспекты управления служебными коллективами
         
  7.4. Формирование профессиональной команды и управление ею
         

8


Психологическое бизнес-консультирование

40

32 4 4 З
  8.1. Цели и задачи бизнес-консультирования
         
  8.2. Подбор персонала
         
  8.3. Индивидуальный коучинг
         
  8.4. Корпоративные тренинги. Профессиональный рост сотрудников
         
  8.5. Психологические методы повышения уровня мотивации персонала
         
  8.6. Методы повышения личной эффективности
         

9


Стресс-менеджмент в организации

27 17 2 8

З

  9.1. Понятие стресса. Стрессы в организации
         
  9.2. Управление стрессами в организации
         

10

Основы профдиагностики и  профессионального развития

54 34 4 16

З

  10.1. Основы профессиональной диагностики и профессионального развития
         
  10.2. Психологическое сопровождение профессионального становления личности
         
  10.3. Методы профдиагностики
         
  10.4. Организационное развитие. Функциональные состояния человека в труде
         
  10.5. Виды функциональных состояний человека. Динамика работоспособности
         
  10.6. Напряженность деятельности. Стресс
         
  10.7. Специфические функциональные состояния в психологической деятельности
         

11

Консультирование по проблемам конфликтов в организации

21 17 2 2 З
  11.1. Консультирование по проблемам конфликтов в организации
         
  11.2. Коучинг внутреннего конфликта
         

12


Методы разрешения конфликтных ситуаций
 
55 52 1 2 З
          12.1. Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей
         
  12.2. Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и другие приемы
         
  12.3. Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС
         
  12.4. Противодействие манипуляции
         

13


Лидерство и командообразование

13 10 1 2 З
  13.1. Формирование команды
         
  13.2. Лидерство в управленческой деятельности
         

14

   
Коучинг в организационном консультировании

28 25 1 2 З
  14.1. Виды консультирования в организации. Коучинг
         
  14.2. Процессы, этапы и виды коучинга в организации
         
  14.3. Процедура и инструменты коучинга
         
  14.4. Карьерный коучинг
         
  14.5. Бизнес-коучинг
         
  14.6. Корпоративный коучинг в организации
         
  14.7. Коучинг для руководителей
         

15

Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

13 10 1 2 ДЗ
  15.1. Введение. Отличительные особенности наставничества, тренинга, консультирования, терапии, менторства от коучинга
         
  15.2. Теории обучения
         
  15.3. Основные компетенции коуча
         

Итоговая аттестация

4

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

580

Власова Наталья Валентиновна Власова Наталья Валентиновна
Содержание дисциплины мне понравилось. Проходила курс «Корпоративная психология» с присвоением квалификации «Корпоративный психолог» (580 ч.). Мне обучение понравилось. Спасибо НЦРДО за полученные знания.
Шестакова Ксения Андреевна Шестакова Ксения Андреевна
Курс для меня был полезным. Была возможность заниматься в свободное время. Порадовала библиотека вебинаров и дополнительная литература.
Козлова Екатерина Игоревна Козлова Екатерина Игоревна
Замечательный курс! Все лекции подробно разобраны, материал интересный, познавательные вебинары. Во время обучения получила ценные знания. 
Загрузить ещё...

Учись уже сегодня - рассрочка 0%
Простая рассрочка на понятных условиях, без банков и переплат
Условия рассрочки оплаты
На весь срок для программ, где срок обучения от 2 месяцев
Актуально?
Оставьте заявку, и персональный менеджер расскажет о подробных условиях

Преподаватели

Узнайте, как применить полученные знания на практике и зарабатывать больше

  • Индивидуальный подход к раскрытию профессионального потенциала
  • помощь в быстром старте карьеры
  • повышение текущего дохода
Хотите узнать больше об уникальной HR-консультации?

Оставьте заявку, мы расскажем подробности

Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.

Наш HR-эксперт Марина Галустова

HR
Эксперт в области
  • обучения и развития персонала
  • управления коммуникациями
  • развития эмоционального интеллекта
  • системного развития команд
  • повышения личной эффективности
  • бизнес-тренер практик
  • Стаж в HR-обучении
    10 лет
  • Провела свыше 700 часов тренингов для организаций
  • Участник международных форумов и конференций
Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации
  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А. Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)
Профессиональное комьюнити
Общайтесь c другими студентами

Отзывы о НЦРДО

* - по состоянию на 19 июня 2024 года

Доставка документов НЦРДО

С нами удобно учиться и получать документы

Вы можете получить диплом или удостоверение после окончания обучения удобным для вас способом.
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, и наш менеджер расскажет, как организовать быструю и выгодную доставку.
Заявка на обучение или консультацию:
Стоимость обучения
26 500 ₽
20 900 ₽
Или в рассрочку
20 900 ₽
4 180 ₽/мес
на 5 месяцев
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашем институте
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Доступ навсегда
Покупая курс, вы получаете безлимитный доступ к самому курсу и к обновлениям
ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Бесплатный доступ к библиотеке книг и вебинаров для студентов НЦРДО
HR-консультации
Помощь выпускникам в трудоустройстве в ведущие компании РФ
Честная рассрочка
Рассрочка в день обращения, без процентов и без банков
Возврат 13% стоимости
Возможность возврата налогового вычета для слушателей
Преподаватели-практики
Средний стаж преподавателей - 5-8 лет. 80% - кандидаты наук
НЦРДО – курсы дополнительного образования
НАВЕРХ
Вы смотрели