«Корпоративная психология» с присвоением квалификации «Корпоративный психолог»
Поделиться:
«

Корпоративная психология» с присвоением квалификации «Корпоративный психолог

» (580 ч.)
Длительность обучения:
Бесплатный доступ:
Тип документа:
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
26 500 ₽   20 900 ₽
Или в рассрочку:
20 900 ₽   4 180 ₽/мес
на 5 месяцев
26 500 ₽
20 900 ₽
Внимание!
Цены действительны до 23 августа 2022 года!
Доступ к ЛитРес
в подарок


Описание

Учебный план

Программа

Отзывы

Диплом

Цель программы:

Главный ресурс любого бизнеса, независимо от сферы и масштаба, – это люди. Чтобы команда работала слаженно и предприятие приносило своему владельцу прибыль, важна атмосфера в коллективе, эмоциональный фон, мотивация. При этом в любой организации рано или поздно неизбежно случаются конфликты, споры и ссоры, недопонимание, возникают стрессовые ситуации, что приводит к повышению уровня тревожности, нарастанию недовольства и раздражительности, взаимным претензиям, выгоранию. Вовремя уловить симптомы надвигающейся катастрофы и предотвратить ее развитие поможет корпоративный психолог.

Цель нашей программы профессиональной переподготовки – дать слушателям исчерпывающую информацию о том, что такое корпоративная психология и какие задачи она решает; познакомить с основами стресс-менеджмента и профессиональной диагностики, конфликтологии и медиации; научить правильно подбирать и оценивать сотрудников, оказывать консультативную помощь.

Основные задачи программы:

1. Освоить блок общепрофессиональных дисциплин:

  • Общая психология.

  • Психология личности.

  • Социальная психология.

  • Организационная психология.

  • Основы психологического консультирования.

  • Конфликтология и медиация.

      2. Изучить правила профессиональной этики, которых психолог должен придерживаться в своей работе.
      3. Изучить психологические аспекты подбора и оценки персонала.
      4. Разобраться в психологических тонкостях управления персоналом организации, группой и коллективом.
      5. Познакомиться с основами психологического бизнес-консультирования.
      6. Овладеть основами стресс-менеджмента в организации и научиться управлять стрессом и предупреждать его.
      7. Изучить основы профдиагностики и профессионального развития.
      8. Освоить методы решения конфликтных ситуаций и научиться оказывать консультативную помощь по проблемам конфликтов в организации.
      9. Разобраться в особенностях лидерства и командообразования.
    10. Познакомиться с принципами коучинга в организационном консультировании.
    11. Ознакомиться с принципами обучения и развития персонала с использованием технологии коучинга.

Методы обучения

1. Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

  • Вы знаете, как грамотно подбирать и оценивать персонал с психологической точки зрения, как управлять группой, коллективом, сотрудниками организации, что поможет сплотить команду и зачем нужен лидер.

  • Вы владеете основами стресс-менеджмента, профдиагностики и профессионального развития, умеете разрешать конфликтные ситуации.

  • Вы получаете квалификацию корпоративного психолога и можете оказывать консультативную помощь и поддержку в устранении конфликтов в организациях.

  • Уровень вашей профессиональной компетенции подтверждает диплом установленного образца.

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
  2. документ, удостоверяющий личность и гражданство;
  3. справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
  4. свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
  5. СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
  6. документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Корпоративная психология» с присвоением квалификации «Корпоративный психолог»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел общепрофессиональных  дисциплин

1
     Общая психология

42 36 2 4 З
2
    Психология личности

36 30 2 4 ДЗ
3
    Социальная психология

36 30 2 4 З
4
    Организационная психология

36 30 2 4 ДЗ
5
    Основы психологического консультирования

28 22 2 4 З
6
    Конфликтология и медиация

28 22 2 4 З

Раздел специальных дисциплин

7
    Профессиональная этика в работе психолога

34 28 2 4 ДЗ
8
    Психология подбора и оценки персонала

34 28 2 4 З
9
    Психология управления персоналом организации

32 26 2 4 ДЗ
10
    Психология управления группой и коллективом

28 22 2 4 З
11
   Психологическое бизнес-консультирование

28 22 2 4 ДЗ
12
    Стресс-менеджмент в организации

24 18 2 4 З
13     Основы профдиагностики и  профессионального развития

34 26 2 6 ДЗ
14      Консультирование по проблемам конфликтов в организации

26 20 2 4 З
15
    Методы разрешения конфликтных ситуаций
 
48 40 2 6 З
16
   Лидерство и командообразование

22 16 2 4 З
17    
   Коучинг в организационном консультировании

38 32 2 4 З
18    Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

22 16 2 4 ДЗ

Итоговая аттестация

4

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

580


Учитесь сегодня – платите потом!
Первые полгода вносите только минимальный верификационный платеж
Условия отсрочки оплаты
до 6 месяцев действуют для программ стоимостью от 15 000 рублей
Актуально?
Оставьте заявку, и персональный менеджер расскажет о подробных условиях

Преподаватели

Обучайтесь в НЦРДО и получайте консультацию от профессионального эксперта по персоналу
После прохождения курсов переподготовки в НЦРДО выпускники получают возможность онлайн-встречи с HR-ментором по будущему трудоустройству
Наш HR-эксперт
Марина Галустова
Эксперт в области обучения и развития персонала, управления коммуникациями, развития эмоционального интеллекта, системного развития команд, повышения личной эффективности, бизнес-тренер практик.
Стаж в HR-обучении
10 лет
Провела свыше 700 часов тренингов для организаций
Участник
международных форумов и конференций

Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:

  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикиркина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А.Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)

Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:

  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикиркина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А.Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)
Хотите узнать больше об уникальной HR-консультации?
Оставьте заявку, мы расскажем подробности
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Доставка документов НЦРДО

С нами удобно учиться и получать документы

Вы можете получить диплом или удостоверение после окончания обучения удобным для вас способом.
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, и наш менеджер расскажет, как организовать быструю и выгодную доставку.
Заявка на обучение или консультацию:
Стоимость обучения
26 500 ₽
20 900 ₽
Или в рассрочку
20 900 ₽
4 180 ₽/мес
на 5 месяцев
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашем институте
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Доступ навсегда
Покупая курс, вы получаете безлимитный доступ к самому курсу и к обновлениям
ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Бесплатный доступ к библиотеке книг и вебинаров для студентов НЦРДО
HR-консультации
Помощь выпускникам в трудоустройстве в ведущие компании РФ
Честная рассрочка
Рассрочка в день обращения, без процентов и без банков
Возврат 13% стоимости
Возможность возврата налогового вычета для слущателей
Преподаватели-практики
Средний стаж преподавателей - 5-8 лет. 80% - кандидаты наук
НАВЕРХ