В современном мире трудоустройство и карьерный рост зависят не только от профессиональных навыков и опыта, но и от личных качеств человека. Работодатели ищут сотрудников, способных адаптироваться к изменяющимся условиям, работать в команде, решать проблемы и демонстрировать инициативу. В статье рассмотрим, какие личные качества работников являются наиболее привлекательными для работодателей и как их развивать.
Коммуникабельность
Коммуникабельность — это способность устанавливать и поддерживать контакты с другими людьми, слушать и понимать их, выражать свои мысли и чувства, убеждать и учиться. Коммуникабельный человек может легко находить общий язык с коллегами, клиентами, партнерами и руководством, избегать конфликтов и недоразумений. Коммуникабельность помогает создавать доверительные и продуктивные отношения на работе, а также расширять свой кругозор и сеть профессиональных контактов.
Коммуникабельность можно развивать, соблюдая следующие правила:
-
Будьте внимательны и заинтересованы собеседником, задавайте вопросы и делайте комплименты.
-
Будьте открыты и искренни, не бойтесь делиться своими идеями и мнением, но при этом уважайте чужую точку зрения.
-
Будьте вежливы и доброжелательны, улыбайтесь, используйте жесты и контакт глазами, чтобы поддерживать позитивную атмосферу.
-
Будьте активны и инициативны, не стесняйтесь начинать разговор, предлагать помощь или сотрудничество, принимать участие в обсуждениях и проектах.
-
Будьте грамотны, следите за речевым этикетом, орфографией и пунктуацией в сообщениях, избегайте сленга, оскорблений и спорных тем.
Кроме того, коммуникабельность можно развить с помощью обучения. Например, вам может помочь в этом наш курс «Позитивная психотерапия» (732 ч.).
Креативность
Креативность — это способность придумывать новые и нестандартные решения, видеть неочевидные связи и возможности, выходить за рамки привычных схем и стереотипов. Креативный человек может генерировать оригинальные идеи, находить неожиданные подходы к задачам, быстро адаптироваться к изменениям и инновациям. Креативность помогает улучшать качество и эффективность работы, отличаться от конкурентов и привлекать внимание.
Креативность можно развивать, соблюдая следующие правила:
-
Будьте любознательны и исследовательски настроены, изучайте новые области знаний, интересуйтесь разными сферами жизни и культурами, читайте, смотрите и слушайте, используйте разнообразные источники информации.
-
Рискуйте и экспериментируйте, не бойтесь пробовать новое, менять привычки, действовать по-другому, допускать ошибки.
-
Фантазируйте, используйте воображение, чтобы создавать альтернативные сценарии, придумывать гипотезы и метафоры, играть разные роли в разных ситуациях.
-
Развивайте критическое мышление, не принимайте все как данность, задавайте вопросы и сомневайтесь, проверяйте факты и источники, сравнивайте и оценивайте разные варианты.
-
Не ограничивайтесь одной областью или дисциплиной, сочетайте и переосмысливайте разные идеи и концепции, создавайте комплексные и многоуровневые решения.
Ответственность
Ответственность — это способность отвечать за свои действия и решения, выполнять конкретные обязанности и договоренности, соблюдать правила и нормы. Ответственный человек умеет доводить начатое до конца, справляться с трудностями и препятствиями, признавать и исправлять свои ошибки. Ответственность помогает добиваться поставленных целей, заслуживать доверие и уважение со стороны работодателя и коллег.
Ответственность можно развивать, соблюдая следующие правила:
-
Планируйте, определяйте свои приоритеты и задачи, составляйте планы и графики, контролируйте свой прогресс и результаты.
-
Будьте дисциплинированными и самостоятельными, не откладывайте дела и не пренебрегайте своей работой, не ждите помощи или указаний, не поддавайтесь соблазнам.
-
Будьте честны и порядочны, не обманывайте и не скрывайте информацию, не нарушайте правил и этических норм, не перекладывайте вину или работу на других.
-
Будьте самокритичны, не оправдывайтесь и не жалейте себя, анализируйте свои сильные и слабые стороны, учитесь на своих и чужих ошибках и успехах.
Стрессоустойчивость
Стрессоустойчивость — это способность справляться с психологическим и эмоциональным давлением, вызванным трудными или непредвиденными ситуациями, сохраняя спокойствие, рациональность и продуктивность. Стрессоустойчивый человек может работать под напряжением, не теряя концентрации и мотивации, и быстро восстанавливаться после неудач и критики. Эта черта характера помогает преодолевать сложности и снижает негативное влияние стресса на здоровье и самочувствие.
Стрессоустойчивость можно развивать, соблюдая следующие правила:
-
Будьте реалистичными и оптимистичными, не переоценивайте и не недооценивайте свои задачи, ставьте себе достижимые цели и ожидайте положительных результатов.
-
Будьте гибкими и адаптивными, не упирайтесь в свои планы и привычки, будьте готовы к изменениям и неожиданностям, находите альтернативные пути и ресурсы.
-
Будьте организованными, не позволяйте хаосу и беспорядку влиять на вашу работу, распределяйте время и энергию, контролируйте свои эмоции и реакции.
-
Не забывайте о своих физических и психологических потребностях, поддерживайте иммунитет и настроение, находите время для отдыха и развлечений.
-
Не изолируйтесь, не страдайте в одиночку, общайтесь с друзьями и коллегами, делитесь своими проблемами и чувствами, помогайте сами и принимайте помощь от других.
Развить стрессоустойчивость и умение справляться с жизненными кризисами может помочь профессиональная переподготовка по психологии.
Способность к самостоятельному обучению
Умение учиться самостоятельно — это способность постоянно учиться новому, развивать свои знания и навыки, и применять их на практике. Человек, обладающий этим качеством, может сам регулировать свой процесс обучения, выбирать источники и методы, оценивать свои достижения и пробелы. Способность к самостоятельному обучению помогает поддерживать конкурентоспособность и адаптироваться к новым требованиям на должности и современным технологиям.
Эту способность можно развивать, соблюдая следующие правила:
-
Не считайте обучение скучным или обременительным процессом, находите в нем удовольствие и пользу, ставьте себе интересные и значимые цели.
-
Будьте самостоятельны и инициативны, не ждите чужих указаний или готовых решений, а ищите самостоятельно нужную информацию и ресурсы, берите на себя ответственность за свое обучение.
-
Будьте систематичны и последовательны, следуйте определенному плану и стратегии, регулярно повторяйте и закрепляйте свои знания и навыки.
-
Не ограничивайтесь одной темой или областью, изучайте разные аспекты и дисциплины, используйте разные формы и форматы обучения.
-
Не довольствуйтесь достигнутым уровнем, анализируйте свои сильные и слабые стороны, ищите способы улучшить свои и результаты.
Личные качества — это важный фактор, влияющий на успех и карьеру человека. Работодатели ценят сотрудников, в резюме которых указаны такие характеристики и качества личности, как коммуникабельность, креативность, ответственность, стрессоустойчивость и способность к самостоятельному обучению. Эти качества помогают соискателям адаптироваться к современному рынку труда, работать в команде, решать проблемы и демонстрировать инициативу. Они способствуют личностному и профессиональному росту человека.
