Поделиться:

Профориентация – что это такое и для чего нужна?

Что дает профориентация?


Рано или поздно перед каждым человеком встает вопрос выбора профессии. Это одно из самых важных и ответственных решений. Работа «по любви» – всегда стимул к развитию, постоянное желание узнавать новое и стремиться к дальнейшим карьерным вершинам. Когда человек с удовольствием ходит на работу, то и хорошее настроение, и профессиональный успех будут сопровождать его всю жизнь.

Как же найти себя в профессии и сделать верный выбор? Рассказываем о понятии профориентация, ее важности в жизни людей, задачах, функциях и методах, которые используют специалисты в своей работе.


Что такое профориентация и какова ее цель?


Что дает профориентация?


Выбрать профессию по душе и призванию – непростая задача, поэтому легкомысленность и торопливость тут неуместны. К делу нужно подходить со всей ответственностью.

Профессиональная ориентация – это комплекс мер, который помогает человеку понять свои таланты, ресурсы, склонности, предпочтения, характер, и на их основе определиться с выбором специальности. Именно профориентация дает человеку возможность строить карьеру в той сфере деятельности, которая больше всего ему нравится и лучше всего подходит.

Поскольку основной целью профориентации является помощь людям в осознанном выборе профессии, то эта наука опирается на знания психологии человека, социологии, правовых основ и медицины.

Существенно то, что выбранная область деятельности будет влиять на всю дальнейшую жизнь человека, поэтому так важно не ошибиться.


Какие задачи решает профориентация?


Proforientatsiyachto_eto_takoe_i_dlya_chego_nujna1.jpg


Основные задачи, которые решает профориентация – это:

  • дать человеку информацию о современном рынке труда;

  • познакомить с принципом выбора сферы деятельности и планирования карьерного роста;

  • помочь личности осознать свои желания и возможности;

  • провести анализ интересов, талантов, интеллекта и характера;

  • помочь человеку сопоставить свои возможности с требованиями, предъявляемыми работодателями к той или иной профессиональной деятельности;

  • составить индивидуальный план по образовательным программам для конкретной личности;

  • научить кандидата осознавать свои сильные и слабые стороны, понимать предстоящие трудности и знать способы их преодоления на пути к цели;

  • создать необходимые условия для того, чтобы человек мог попробовать свои силы в разных профессиональных сферах.

Что влияет на выбор профессии?


Что дает профориентация?


Обычно человек делает выбор в пользу той или иной профессии, учитывая следующие факторы:

  • мнение родителей, старших родственников или других авторитетных людей;

  • статусность и престижность должности;

  • размер зарплаты;

  • доступность образования (близко к дому, в своем городе, возможность онлайн-занятий, адекватная стоимость обучения);

  • пример других (за компанию с друзьями, по стопам родителей или кумира);

  • личные таланты и склонности;

  • интерес и желания;

  • физическое состояние и наличие умений (если к той или иной деятельности есть противопоказания по здоровью, то вряд ли человек выберет такую профессию; отсутствие необходимых навыков или талантов тоже могут стать препятствием к освоению определенной профессии);

  • самореализация (быть хорошим специалистом, развиваться и профессионально расти – вполне адекватные желания каждого человека).

Иногда такие причины не оправдывают выбор, и ошибка может стоить слишком дорого. Поэтому сейчас профориентация и ее методики набирает популярность в обществе.


Важность профориентации


Что дает профориентация?


Современный мир – ярок, динамичен и изменчив. Рынок труда – тоже: появляется множество новых профессий, а какие-то специальности устаревают, изменяются или исчезают совсем. Поэтому так важно перед серьезным выбором карьерного пути честно посмотреть на себя со стороны, определить свои сильные и слабые стороны, уровень интеллекта, физические данные, послушать свою интуицию, дать волю воображению и мечтам. Словом, ставки настолько высоки, что следует включить все ресурсы и использовать все возможности.

Профориентация – это как раз способ, который не только расскажет об актуальных профессиях, но и поможет человеку выяснить про себя правду и избежать типичных ошибок. Ведь желанная профессия может перестать быть востребованной, а неверная оценка своих способностей и вовсе привести к катастрофе и необходимости всю жизнь заниматься нелюбимым делом.


Кому нужна профориентация?



Proforientatsiyachto_eto_takoe_i_dlya_chego_nujna2.jpg


Прежде всего, выбор профессии волнует подрастающее поколение. Школьники выбирают вуз или училище, чтобы продолжить свое образование, поэтому профориентологи востребованы в школах и гимназиях.

Взрослые люди тоже могут нуждаться в такой консультации, если они:

  • мечтают или вынуждены сменить профессию;

  • не видят развития карьеры;

  • ищут возможности реализации своих талантов.


Каковы функции и методы профориентации?


Proforientatsiyachto_eto_takoe_i_dlya_chego_nujna3.jpg


Работа специалиста по профессиональной ориентации включает в себя:

  1. ДИАГНОСТИКУ для выявления способностей, которые человек стремится реализовать в профессии; для изучения его интересов и определения адекватности оценки самого себя.

  2. ОРГАНИЗАЦИОННУЮ РАБОТУ, задачей которой является разработать и осуществить профориентационные мероприятия (экскурсии, дни открытых дверей), организовать передачу знаний от опытного сотрудника начинающему, познакомить его с разнообразием мира профессий, помочь в развитии имеющихся талантов и ресурсов.

  3. ИНФОРМАЦИОННУЮ ФУНКЦИЮ с целью ознакомить начинающего специалиста с ситуацией на рынке трудоустройства, с возможностью получения необходимого образования, с количеством проходных экзаменационных баллов.

  4. ПРОФИЛАКТИКУ, помогающую уменьшить риск ошибок при выборе профессиональной деятельности.

  5. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ, которое обеспечивает поддержку эмоционального состояния человека в процессе непростого выбора, помогает адаптироваться к сложившейся ситуации, понизить риск психологического выгорания.

Выполнять профориентационную работу должны качественно обученные специалисты. Для помощи населению в выборе оптимальной сферы деятельности они используют следующие методы:

  1. информационные лекции (о существующих профессиях и способах их освоить);

  2. психодиагностику (тестирование для определения личностных особенностей и пригодности кандидата к определенной должности);

  3. психологические и социальные тренинги (дискуссии, обсуждения имеющихся в разных профессиональных областях проблем, аналитика определенных ситуаций, игровой метод).


Какие есть специалисты по профессиональной ориентации?


Что дает профориентация?


Специалисты, знакомые с методами профориентации, сегодня работают:

  • консультантами (работники, которые знакомят население с существующими профессиями, проводят тестирование, помогают определить наиболее приемлемый вид деятельности);

  • психологами (дают людям возможность выяснить, сделан ли их выбор под влиянием/давлением авторитетных людей и обстоятельств, или он на самом деле желанный);

  • рекрутерами (содействуют в выборе подходящей вакансии и подборе курсов и образовательных площадок, с учетом требований работодателя, имеющихся у кандидата навыков и личностных качеств);

  • сотрудниками в службах занятости (оказывают услуги по профориентации в конкретном регионе, учитывая требования нанимателя к конкретным должностям).

Выполнять профориентационную работу в образовательных учреждениях можно, освоив нашу дистанционную программу обучения. Вы познакомитесь с актуальным состоянием рынка труда, научитесь основам психологии и профориентологии, сможете помогать подрастающему поколению или желающим поменять сферу деятельности в выборе будущей профессии и составлении образовательной стратегии.

Найти дело своей жизни непросто, но бояться ошибок не следует, ведь поменять свою жизнь, открыть новые пути и стать счастливым – никогда не поздно!


Все статьи

Преподаватели

НЦРДО – курсы дополнительного образования
НАВЕРХ
Вы смотрели
0