-
Какие задачи решает профориентация?
- Что влияет на выбор профессии?
-
Каковы функции и методы профориентации?
- Какие есть специалисты по профессиональной ориентации?
Рано или поздно перед каждым человеком встает вопрос выбора профессии. Это одно из самых важных и ответственных решений. Работа «по любви» – всегда стимул к развитию, постоянное желание узнавать новое и стремиться к дальнейшим карьерным вершинам. Когда человек с удовольствием ходит на работу, то и хорошее настроение, и профессиональный успех будут сопровождать его всю жизнь.
Как же найти себя в профессии и сделать верный выбор? Рассказываем о понятии профориентация, ее важности в жизни людей, задачах, функциях и методах, которые используют специалисты в своей работе.
Что такое профориентация и какова ее цель?
Выбрать профессию по душе и призванию – непростая задача, поэтому легкомысленность и торопливость тут неуместны. К делу нужно подходить со всей ответственностью.
Профессиональная ориентация – это комплекс мер, который помогает человеку понять свои таланты, ресурсы, склонности, предпочтения, характер, и на их основе определиться с выбором специальности. Именно профориентация дает человеку возможность строить карьеру в той сфере деятельности, которая больше всего ему нравится и лучше всего подходит.
Поскольку основной целью профориентации является помощь людям в осознанном выборе профессии, то эта наука опирается на знания психологии человека, социологии, правовых основ и медицины.
Существенно то, что выбранная область деятельности будет влиять на всю дальнейшую жизнь человека, поэтому так важно не ошибиться.
Какие задачи решает профориентация?
Основные задачи, которые решает профориентация – это:
-
дать человеку информацию о современном рынке труда;
-
познакомить с принципом выбора сферы деятельности и планирования карьерного роста;
-
помочь личности осознать свои желания и возможности;
-
провести анализ интересов, талантов, интеллекта и характера;
-
помочь человеку сопоставить свои возможности с требованиями, предъявляемыми работодателями к той или иной профессиональной деятельности;
-
составить индивидуальный план по образовательным программам для конкретной личности;
-
научить кандидата осознавать свои сильные и слабые стороны, понимать предстоящие трудности и знать способы их преодоления на пути к цели;
-
создать необходимые условия для того, чтобы человек мог попробовать свои силы в разных профессиональных сферах.
Что влияет на выбор профессии?
Обычно человек делает выбор в пользу той или иной профессии, учитывая следующие факторы:
-
мнение родителей, старших родственников или других авторитетных людей;
-
статусность и престижность должности;
-
размер зарплаты;
-
доступность образования (близко к дому, в своем городе, возможность онлайн-занятий, адекватная стоимость обучения);
-
пример других (за компанию с друзьями, по стопам родителей или кумира);
-
личные таланты и склонности;
-
интерес и желания;
-
физическое состояние и наличие умений (если к той или иной деятельности есть противопоказания по здоровью, то вряд ли человек выберет такую профессию; отсутствие необходимых навыков или талантов тоже могут стать препятствием к освоению определенной профессии);
-
самореализация (быть хорошим специалистом, развиваться и профессионально расти – вполне адекватные желания каждого человека).
Иногда такие причины не оправдывают выбор, и ошибка может стоить слишком дорого. Поэтому сейчас профориентация и ее методики набирает популярность в обществе.
Важность профориентации
Современный мир – ярок, динамичен и изменчив. Рынок труда – тоже: появляется множество новых профессий, а какие-то специальности устаревают, изменяются или исчезают совсем. Поэтому так важно перед серьезным выбором карьерного пути честно посмотреть на себя со стороны, определить свои сильные и слабые стороны, уровень интеллекта, физические данные, послушать свою интуицию, дать волю воображению и мечтам. Словом, ставки настолько высоки, что следует включить все ресурсы и использовать все возможности.
Профориентация – это как раз способ, который не только расскажет об актуальных профессиях, но и поможет человеку выяснить про себя правду и избежать типичных ошибок. Ведь желанная профессия может перестать быть востребованной, а неверная оценка своих способностей и вовсе привести к катастрофе и необходимости всю жизнь заниматься нелюбимым делом.
Кому нужна профориентация?
Прежде всего, выбор профессии волнует подрастающее поколение. Школьники выбирают вуз или училище, чтобы продолжить свое образование, поэтому профориентологи востребованы в школах и гимназиях.
Взрослые люди тоже могут нуждаться в такой консультации, если они:
-
мечтают или вынуждены сменить профессию;
-
не видят развития карьеры;
-
ищут возможности реализации своих талантов.
Каковы функции и методы профориентации?
Работа специалиста по профессиональной ориентации включает в себя:
-
ДИАГНОСТИКУ для выявления способностей, которые человек стремится реализовать в профессии; для изучения его интересов и определения адекватности оценки самого себя.
-
ОРГАНИЗАЦИОННУЮ РАБОТУ, задачей которой является разработать и осуществить профориентационные мероприятия (экскурсии, дни открытых дверей), организовать передачу знаний от опытного сотрудника начинающему, познакомить его с разнообразием мира профессий, помочь в развитии имеющихся талантов и ресурсов.
-
ИНФОРМАЦИОННУЮ ФУНКЦИЮ с целью ознакомить начинающего специалиста с ситуацией на рынке трудоустройства, с возможностью получения необходимого образования, с количеством проходных экзаменационных баллов.
-
ПРОФИЛАКТИКУ, помогающую уменьшить риск ошибок при выборе профессиональной деятельности.
-
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ, которое обеспечивает поддержку эмоционального состояния человека в процессе непростого выбора, помогает адаптироваться к сложившейся ситуации, понизить риск психологического выгорания.
Выполнять профориентационную работу должны качественно обученные специалисты. Для помощи населению в выборе оптимальной сферы деятельности они используют следующие методы:
-
информационные лекции (о существующих профессиях и способах их освоить);
-
психодиагностику (тестирование для определения личностных особенностей и пригодности кандидата к определенной должности);
-
психологические и социальные тренинги (дискуссии, обсуждения имеющихся в разных профессиональных областях проблем, аналитика определенных ситуаций, игровой метод).
Какие есть специалисты по профессиональной ориентации?
Специалисты, знакомые с методами профориентации, сегодня работают:
-
консультантами (работники, которые знакомят население с существующими профессиями, проводят тестирование, помогают определить наиболее приемлемый вид деятельности);
-
психологами (дают людям возможность выяснить, сделан ли их выбор под влиянием/давлением авторитетных людей и обстоятельств, или он на самом деле желанный);
-
рекрутерами (содействуют в выборе подходящей вакансии и подборе курсов и образовательных площадок, с учетом требований работодателя, имеющихся у кандидата навыков и личностных качеств);
-
сотрудниками в службах занятости (оказывают услуги по профориентации в конкретном регионе, учитывая требования нанимателя к конкретным должностям).
Выполнять профориентационную работу в образовательных учреждениях можно, освоив нашу дистанционную программу обучения. Вы познакомитесь с актуальным состоянием рынка труда, научитесь основам психологии и профориентологии, сможете помогать подрастающему поколению или желающим поменять сферу деятельности в выборе будущей профессии и составлении образовательной стратегии.
Найти дело своей жизни непросто, но бояться ошибок не следует, ведь поменять свою жизнь, открыть новые пути и стать счастливым – никогда не поздно!
