Будни с 9:00 до 17:00
Приём заявок круглосуточно
Карьерный коучинг — это метод, который помогает людям превращать свои таланты в профессиональные достижения, осознанно строить траекторию роста и находить работу, соответствующую ценностям.
Карьерные коучи работают с теми, кто потерял мотивацию или чувствует «выгорание», со специалистами на перепутье (смена профессии, возвращение после декрета) или руководителями, которые хотят раскрыть потенциал команды. В отличие от HR-консультантов, коучи не дают готовых решений, а помогают клиенту расшифровать скрытые компетенции через проективные методики и построить персональную стратегию развития с учётом трендов рынка
Курс даёт ключевые инструменты для работы с целями: от коучинговых техник и инструментов до индивидуального планирования карьеры. Вы научитесь ставить цели, поддерживать профессиональную деятельность и чётко разграничивать зоны ответственности клиентов.
Нормативно-правовые основы карьерного коучинга
Карьерный коучинг. Основные понятия
Профессиональная деятельность и зона ответственности карьерного коуча
Теория карьеры. Основные определения
Базовые понятия, инструменты профориентации и диагностики
Поддержание информированности о трендах рынка труда
Карьерный коучинг. Мышление
Виды и форматы карьерного коучинга. Классификация запросов клиентов
Структура взаимодействия в рамках коучингового формата
Выбор техник и инструментов в работе с клиентом
Модели карьерного коучинга. Постановка карьерных целей
Техники и инструменты карьерного коучинга
Способы обеспечения оплачиваемой практики
Организация практики и ценообразование
Схема взаимодействия с клиентом
Поддержание и развитие профессионализма
Практическая работа в группах
Индивидуальное планирование практики и мотивация
1. Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.
Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.
Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.
2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имею доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.
3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.
Вы осваиваете ключевые инструменты профориентации и диагностики для выявления скрытых талантов. Анализируйте карьерные кризисы в компании или у клиента индивидуально и превращайте их в точки роста.
Вы можете строить индивидуальные стратегии карьерного роста, применяя модели постановки карьерных целей. Проводите групповые и одиночные коучинговые сессии, настраивая доверительный контакт и преодолевая сопротивление клиента.
Вы получаете диплом установленного образца, который значительно повысит ваши профессиональные компетенции и даст возможность обретения востребованной профессии.
По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
№пп | Наименование дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. часах | Работа обучающегося в СДО | Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | ||
Лекции | Тестирование | Практические занятия | ||||
1 |
Нормативно-правовые основы карьерного коучинга |
22 |
18 |
2 |
2 |
З |
2 |
Карьерный коучинг. Основные понятия |
26 |
20 |
2 |
4 |
ДЗ |
3 |
Профессиональная деятельность и зона отвественности карьерного коуча |
24 |
16 |
2 |
6 |
З |
4 |
Теория карьеры. Основные определения |
28 |
20 |
2 |
6 |
ДЗ |
5 |
Базовые понятия, инструменты профориентации и диагностики |
30 |
20 |
2 |
8 |
З |
6 |
Поддержание информированности о трендах рынка труда |
28 |
20 |
2 |
6 |
ДЗ |
7 |
Карьерный коучинг. Мышление |
30 |
20 |
2 |
8 |
ДЗ |
8 |
Виды и форматы карьерного коучинга. Классификация запросов клиентов |
32 |
20 |
2 |
10 |
З |
9 |
Структура взаимодействия в рамках коучингового формата |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
10 |
Выбор техник и инструментов в работе с клиентом |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
11 |
Модели карьерного коучинга. Постановка карьерных целей |
34 |
22 |
2 |
10 |
ДЗ |
12 |
Техники и инструменты карьерного коучинга |
32 |
20 |
2 |
10 |
ДЗ |
13 |
Способы обеспечения оплачиваемой практики |
30 |
18 |
2 |
10 |
З |
14 |
Организация практики и ценообразование |
30 |
18 |
2 |
10 |
З |
15 |
Схема взаимодействия с клиентом |
34 |
22 |
2 |
10 |
З |
16 |
Поддержание и развитие профессионализма |
28 |
18 |
2 |
8 |
З |
17 |
Практическая работа в группах |
38 |
20 |
2 |
16 |
ДЗ |
18 |
Индивидуальное планирование практики и мотивация |
28 |
16 |
2 |
10 |
З |
Итоговая аттестация |
12 |
Итоговый междисциплинарный экзамен |
||||
ИТОГО |
550 |
Оставьте заявку, мы расскажем подробности
Оставьте ваш email и получите чек-лист «ТОП-15 профессий, которые позволят заработать и будут всегда нужны».
* - по состоянию на 09 мая 2025 года