Поделиться:
«

Специалист в области медиации» с присвоением квалификации «Тренер-медиатор

» (885 ч.)
Live-встречи. Отработка теории практикой в группах
Общение лично с преподавателем в режиме онлайн
Длительность обучения:
Бесплатный доступ:
Тип документа:
Ближайший набор:
Стоимость обучения:
83 000 ₽   35 700 ₽
Или в рассрочку:
35 700 ₽   5 100 ₽/мес
на 7 месяцев
83 000 ₽
35 700 ₽
Внимание!
Цены действительны до 23 сентября 2022 года!
Доступ к ЛитРес
в подарок


Описание

Учебный план

Программа

Диплом

Цель программы:

Медиатор – это специалист, который умеет профессионально разруливать любые конфликты (имущественные, трудовые, семейные, юридические и др.). Его задача – выслушать обе противоборствующие стороны, выяснить причины, поводы для взаимных претензий, дать независимую оценку и помочь оппонентам договориться без угроз, манипуляций, давления и без обращения в суд.

Цель дистанционной программы – подготовить компетентных специалистов, которые знают основы конфликтологии и медиации, руководствуются кодексом профессиональной этики медиатора и умеют разрешать самые непростые ситуации.

Основные задачи программы:

1. Освоить общепрофессиональные дисциплины:

  • психология личности;

  • организационная психология;

  • социальная психология;

  • гражданское право;

  • конфликтология и медиация;

  • кодекс профессиональной этики медиатора.

2. Изучить раздел специальных дисциплин:

  • усвоить основы конфликтологии;

  • изучить стили поведения в конфликтных ситуациях и типы конфликтогенных личностей;

  • освоить техники работы с конфликтными ситуациями: предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и другие приемы; практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС;

  • освоить приемы противодействия манипуляции;

  • разобраться в особенностях тренинга разрешения конфликтов, коммуникативного тренинга, бизнес-тренинга и тимбилдинга как формы активного обучения, ознакомиться с игрой-тренингом «Внутриличностные конфликты»;

  • узнать, как проводятся тренинги в удаленном формате (как их планировать, организовывать и проводить, какое техническое обеспечение потребуется);

  • изучить специфику лидерства и командообразования;

  • усвоить основы медиации, технологии урегулирования конфликтов;

  • изучить тренинг как метод активного обучения;

  • разобрать основные навыки тренера;

  • узнать, в чем особенности ведения тренинга и какие технологии применяют;

  • разобраться в нюансах групповой динамики и изучить процедуру работы с ней;

  • усвоить правила построения программы тренинга.

3. Освоить блок дополнительных дисциплин:

  • конфликты в экономике;

  • основы политической конфликтологии;

  • основы юридической конфликтологии;

  • основы педагогической конфликтологии;

  • религиозные и этнические конфликты;

  • семейные конфликты;

  • управление инновационными конфликтами;

  • организация управления социально-трудовыми конфликтами;

  • коучинг-технологии.

Методы обучения

1. Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.

Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.

Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имею доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.

3. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

  • Вы изучили основы конфликтологии и медиации, разбираетесь в стилях поведения в конфликтных ситуациях и типах конфликтогенных личностей.

  • Вы знаете, как противодействовать манипуляции и урегулировать конфликты; как проводить тренинги (в том числе дистанционные); разбираетесь в специфике тимбилдинга.

  • Вы уверенно применяете полученные знания и навыки на практике и можете претендовать на должность тренера-медиатора.

  • Уровень ваших знаний подтверждает диплом установленного образца, который вы получаете после успешной сдачи итогового междисциплинарного экзамена. 

  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»

.

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
  2. документ, удостоверяющий личность и гражданство;
  3. справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
  4. свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
  5. СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
  6. документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

«Специалист в области медиации» с присвоением квалификации «Тренер-медиатор»

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 

Раздел общепрофессиональных дисциплин

1

Психология личности

35

30

2

3

З

2

Организационная психология

36

30

2

4

З

3

Социальная психология

34

30

2

2

З

4

Гражданское право

19

18

2

2

ДЗ

5

Конфликтология и медиация

34

18

2

4

З

6

Кодекс профессиональной этики медиатора

16

10

2

4

ДЗ


Раздел специальных дисциплин

7

Основы конфликтологии

93

63

10

20

ДЗ

8
Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей

12 4 2
6 З
9
Техники работы с конфликтными ситуациями

180 120 16 44 З
9.1 Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и другие приемы
18 10 2 6  
9.2 Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС
34 24 2 8  
9.3  Противодействие манипуляции
26 20 2 4  
9.4 Тренинг разрешения конфликтов
15 7 2 6  
9.5 Коммуникативный тренинг
14 8 2 4  
9.6  Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения
30 24 2 4  
9.7 Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»
13 3   2 8  
9.8 Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение
30 24 2 4  
10
Лидерство и командообразование

18 10 2
6 З

11

Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов

78

48

10

20

ДЗ

12

Тренинг как метод активного обучения

30

18

2

10

З

13

Основные навыки тренера

18

10

2

6

З

14

Особенности и технологии ведения тренинга

21

13

2

6

З

15

Групповая динамика и процедура работы с ней

15

7

2

6

ДЗ

16

Правила построения программы тренинга

24

16

2

6

З


Раздел дополнительных дисциплин

17

Конфликты в экономике

23

15

2

6

З

18

Основы политической конфликтологии

22

16

2

4

З

19

Основы юридической конфликтологии

28

20

2

6

З 

20

Основы педагогической конфликтологии

18

12

2

4

З 

21

Религиозные и этнические конфликты 

18

12

2

4

З

22

Религиозные и этнические конфликты 

16

10

2

4

З 

23

Управление инновационными конфликтами

21

15

2

4

З 

24

Организация управления социально-трудовыми конфликтами

30

20

2

8

З 

25

Коучинг-технологии

38

33

2

3

З

Итоговая аттестация

8

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

885


Учитесь сегодня – платите потом!
Первые полгода вносите только минимальный верификационный платеж
Условия отсрочки оплаты
до 6 месяцев действуют для программ стоимостью от 15 000 рублей
Актуально?
Оставьте заявку, и персональный менеджер расскажет о подробных условиях

Преподаватели

Обучайтесь в НЦРДО и получайте консультацию от профессионального эксперта по персоналу
После прохождения курсов переподготовки в НЦРДО выпускники получают возможность онлайн-встречи с HR-ментором по будущему трудоустройству
Наш HR-эксперт
Марина Галустова
Эксперт в области обучения и развития персонала, управления коммуникациями, развития эмоционального интеллекта, системного развития команд, повышения личной эффективности, бизнес-тренер практик.
Стаж в HR-обучении
10 лет
Провела свыше 700 часов тренингов для организаций
Участник
международных форумов и конференций

Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:

  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикиркина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А.Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)

Прошла семинары и тренинги, повышение квалификации:

  • Управление человеческими ресурсами (Лебедева и Соловьева, психология)
  • Тренинг тренеров (Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикиркина)
  • «Мотивация и развитие сотрудников», «Технология эффективного управления» (Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А.Плигина)
  • 2-х месячный курс «Разработка системы наставничества» (T&D Dive Support Team)
Хотите узнать больше об уникальной HR-консультации?
Оставьте заявку, мы расскажем подробности
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Профессиональное комьюнити
Общайтесь c другими студентами
закрытый чат в Telegram
специализированный форум
Доставка документов НЦРДО

С нами удобно учиться и получать документы

Вы можете получить диплом или удостоверение после окончания обучения удобным для вас способом.
Работаем с транспортными компаниями:
PickPoint boxberry Сбер Логистика
СДЕК DHL Почта России
Оставьте заявку, и наш менеджер расскажет, как организовать быструю и выгодную доставку.
Заявка на обучение или консультацию:
Стоимость обучения
83 000 ₽
35 700 ₽
Или в рассрочку
35 700 ₽
5 100 ₽/мес
на 7 месяцев
Оставьте номер телефона и мы с удовольствием расскажем вам о нашем институте
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
*Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Доступ навсегда
Покупая курс, вы получаете безлимитный доступ к самому курсу и к обновлениям
ЛитРес и Библиоклуб в подарок
Бесплатный доступ к библиотеке книг и вебинаров для студентов НЦРДО
HR-консультации
Помощь выпускникам в трудоустройстве в ведущие компании РФ
Честная рассрочка
Рассрочка в день обращения, без процентов и без банков
Возврат 13% стоимости
Возможность возврата налогового вычета для слушателей
Преподаватели-практики
Средний стаж преподавателей - 5-8 лет. 80% - кандидаты наук
НЦРДО – курсы дополнительного образования
НАВЕРХ