Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала

Целью программы является подготовка квалифицированных специалистов по подбору персонала, обладающих глубокими знаниями и практическими навыками в области рекрутинга и управления персоналом. Программа направлена на развитие у слушателей компетенций, необходимых для эффективной работы в сфере подбора персонала.

Тема может быть интересна и полезна:

- выпускникам вузов с образованием в области управления персоналом, психологии или смежных областях, желающих начать карьеру в сфере рекрутинга;

- специалистам по подбору персонала с опытом работы, стремящимся повысить квалификацию и получить официальное подтверждение своих знаний и навыков;

- менеджерам по персоналу и руководителям, отвечающим за подбор персонала в своих организациях и желающих углубить свои знания и практические навыки в этой области;

- предпринимателям и владельцам бизнеса, заинтересованным в эффективном подборе и управлении персоналом для своих компаний.

1. Подготовить профессионалов, которые смогут подбирать персонал для различных компаний, используя современные методы и технологии. 

2. Развить способности разрабатывать и реализовывать стратегии поиска и подбора персонала.

3. Ознакомить слушателей с законодательством и этическими нормами в сфере рекрутинга.

4. Обучить навыкам оценки и отбора кандидатов.

5. Обеспечить глубокое понимание современных тенденций в сфере рекрутинга.

6. Дать практические навыки ведения переговоров и оформления документов.

7. Подготовить специалистов, готовых к работе в динамично развивающейся сфере.

Программа повышения квалификации «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» с присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала» реализуется в виде онлайн-занятий.

Целью каждого занятия является подготовка специалистов по подбору персонала и получение необходимых инструментов для работы в организациях и рекрутинговых агентствах. На каждой лекции актуализируются теоретические знания и рассматриваются отдельные методики и приемы.

Онлайн-занятия со слушателями проводятся по установленному графику в Zoom или на аналогичной по функционалу платформе. Во время занятий слушатели работают в парах и малых группах, обсуждают и выполняют упражнения и техники, участвуют в групповой дискуссии, получают постоянную обратную связь от преподавателя.

Все учебные материалы (лекции, тесты, раздаточный материал, презентации, список литературы) размещаются в системе дистанционного обучения (СДО) и доступны слушателю в любое удобное время.

По окончании практикума слушатели проходят итоговую аттестацию в формате тестирования и получают удостоверение о повышении квалификации.

Вы освоили принципы и методы рекрутинга, а также законодательство и этические нормы в этой сфере.

Вы владеете актуальными методами и технологиями поиска и отбора персонала. Можете спокойно и объективно оценивать кандидатов.

После освоения программы вы подготовлены к работе в качестве специалиста по подбору персонала в различных организациях, включая кадровые агентства, рекрутинговые компании и отделы кадров предприятий.

Вы получаете диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий вам право на ведение профессиональной деятельности в сфере дополнительного образования.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

1. диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
2. документ, удостоверяющий личность и гражданство;
3. справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
4. свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
5. СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
6. документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.